Conseiller commercial / Conseillère commerciale en assurances (H/F)

France Travail; Marseille; Sur place; EUR 29 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des assurances recherche un Conseiller commercial pour gérer les appels de clients. Vous bénéficierez d'une formation immersive et travaillerez en CDI à temps partiel. Le salaire varie entre 29 000€ et 33 000€, avec des primes et des avantages sociaux personnalisés. Ce poste est idéal pour les débutants motivés par la vente.

Prestations

7 semaines de congés payés/RTT

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Prise en charge des transports en commun

Prime annuelle par enfant à charge

Qualifications

• Une forte motivation pour vendre et convaincre.
• Capacité de relever des challenges.
• Savoir lire et écrire.
• Débutants acceptés.

Responsabilités

• Accueillir par téléphone les clients et prospects.
• Analyser le risque assurable.
• Conseiller et vendre des produits adaptés.

Connaissances

Appétence commerciale

Capacité d'adaptation

Expression orale et écrite en français

Description du poste

Offre n° 200RPGX Conseiller commercial / Conseillère commerciale en assurances (H/F)

Vos principales responsabilités :

• Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs mois à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels.
• Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d'appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge entre 30 et 40 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre, avec une démarche commerciale « one shot » (en cycle court, avec un échange unique).
• Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique.
• Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. En complément de la réponse à la demande initiale de votre interlocuteur, nous attendons de vous que vous soyez en capacité de proposer un rebond commercial approprié.
• Chaque appel sera pour vous l'opportunité d'atteindre (voire dépasser !) vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects.

Ce que nous recherchons chez vous :

• Une appétence commerciale forte, couplée à une envie de vendre.
• L'envie de convaincre, même après plusieurs refus successifs.
• Une capacité à vous adapter à chaque client, en fonction de sa situation et de son besoin.
• Le souhait de relever continuellement des challenges et un goût de l'apprentissage continu.
• Une capacité à s'exprimer facilement et correctement à l'oral et à l'écrit en français.
• L'envie d'être acteur du collectif.

Ce que vous apprécierez chez nous :

• Une rémunération attractive et évolutive comprenant :
  • Une rémunération fixe comprise entre 29 000€ et 33 000€ bruts annuels (incluant 1 720€ de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable et de commissions).
  • Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3 500€ par collaborateur l'année dernière).
  • Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec :
    • Un contrat en CDI à partir du 11 mars 2026 (période d'essai de 2 mois renouvelée 1 fois).
    • Temps de travail de 32h (rémunéré 35h) sur 4 jours par semaine, du lundi au samedi : amplitude de 8h00 à 19h30 du lundi au vendredi et de 8h00 à 17h30 le samedi. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera de 35h/semaine, avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h30.
    • 7 semaines de congés payés/RTT.
    • La possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (après acquisition de l'autonomie nécessaire).
    • La connaissance de votre planning 2 mois par avance.
  • Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies :
    • Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1 400€ (puis à 50% au-delà).
    • 1 200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge.
    • Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET.
    • Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL.
  • Le recrutement se fera par la Méthode de Recrutement par Simulation, savoir :
    • Impérativement savoir lire et écrire.
    • Ne pas avoir passé les exercices MRS sur les 6 derniers mois.

Type de contrat CDI

• Contrat travail
• Durée du travail
• Temps partiel - 32H/semaine
• Travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 29 000€ à 33 000€ sur 12 mois
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - ouvert aux personnes intéressées

Compétences

• Développer un portefeuille clients et prospects
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• Recueillir et analyser les besoins client

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres assurances

D'autres offres peuvent vous intéresser :