Assistante De Gestion jobs in Canada
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ASSISTANT ADMINISTRATIF EXPLOITATION H/F
Job summary
Une entreprise de logistique dans la région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un ASSISTANT ADMINISTRATIF EXPLOITATION. Le candidat idéal aura une expérience significative dans un rôle administratif, avec une maîtrise des outils informatiques requis. Vous gérerez l'accueil des chauffeurs, la planification de la production et les tâches administratives variées. La rémunération est de 13,80 euros/h brut, et l'emploi est structuré autour de cycles de travail alternés.
Qualifications
- Expérience significative dans un rôle administratif.
- Maîtrise des outils informatiques, particulièrement en logistique.
Responsibilities
- Accueil et gestion des chauffeurs pour réception et expédition des marchandises.
- Planification quotidienne de la production à partir du WMS.
- Édition des documents d'exploitation et de transport.
- Interface avec clients et transporteurs pour résoudre les anomalies.
- Gestion des tâches administratives.
Skills
Tools
35H/semaine – Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Horaires en 2x8 : 6h/13h30 et 13h30-21h. Roulement 2 semaines du matin et 2 semaines de l'après midi.
Vos missions principales :
- Accueil et gestion des chauffeurs pour la réception et l'expédition des marchandises.
- Planification quotidienne de la production à partir du WMS.
- Édition des documents d'exploitation et de transport.
- Interface avec les clients et transporteurs pour répondre aux besoins quotidiens et résoudre les anomalies.
- Gestion des tâches administratives telles que l'accueil physique et téléphonique.
Profil recherché :
- Une première expérience significative dans ce domaine.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), avec un fort sens de l'initiative et une capacité d'adaptation à toutes situations.
- Maîtrise des outils informatiques requise, notamment des logiciels de gestion logistique (REFLEX WMS, Infolog...).
Pour la rémunération elle est de 13,80 euros/h brut.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.