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Employé administratif (1706169500)
ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE) / OFFICE MANAGER
AGENT ADMINISTRATIF ET D’ACCUEIL EN URBANISME
Assistant administrative du personnel & paie (F / H)
Assistant administratif en alternance H / F
Assistante Technico-Administrative en Alternance
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Opérateur logistique en entrepôt H/FIntérim Seyssins (38)
Description du poste
Aquila RH Grenoble vous propose une opportunité professionnelle captivante et pleine de potentiel !
Qui sommes-nous ?
Nous sommes spécialisés dans le recrutement pour les secteurs industriels, logistiques, du BTP et du tertiaire. Notre approche est axée sur l’humain, avec une attention particulière à vos compétences et à vos aspirations. Lors de notre échange, nous analysons votre parcours pour vous orienter vers une opportunité qui vous correspond pleinement.
Poste : Chargé(e) de Logistique
Lieu : Seyssins
Votre mission :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Logistique pour rejoindre une entreprise familiale en pleine croissance, située à Seyssins.
Vos responsabilités :
- Gestion proactive des stocks et des approvisionnements
- Coordination des opérations de réception, de stockage et d'expédition des marchandises
- Chargement et déchargement des articles avec rigueur
- Préparation des commandes de manière précise et organisée
- Utilisation des chariots élévateurs (CACES 1-3-5) pour le transport des marchandises
- Amélioration de l’agencement et de l’optimisation de l’espace de stockage
- Suivi des mouvements de marchandises via l'ERP
- Entretien des équipements de manutention et respect des normes de sécurité
- Révision continue des processus pour améliorer l’efficacité logistique
- Interaction avec les fournisseurs et les transporteurs
- Maintien de l'ordre et de la propreté de l’entrepôt
Pré-requis
CACES 1-3-5 en cours de validité
Expérience significative dans un poste similaire en logistique
Maîtrise d'un ERP
Profil recherché
Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Bon état d'esprit, esprit d’équipe et rigueur
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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