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Résumé du poste
Une start-up tech recherche un(e) étudiant(e) en apprentissage pour développer des outils back-end en Python et SQL, participer à l'architecture data de leur plateforme et implémenter des modèles d'IA. Vous apprendrez à gérer votre propre périmètre technique avec autonomie. Idéal pour ceux qui ont un intérêt pour l'IA et la data science.
Qualifications
- Solides bases en Python et SQL.
- Intérêt pour l'IA et la data science.
- Curieux(se) et force de proposition.
Responsabilités
- Développer des outils back-end en Python / SQL.
- Participer à l'architecture data de la plateforme.
- Implémenter des modèles d'IA en production.
Connaissances
Formation
SKILLIE te propose une formation + une entreprise !
Tu intégreras une start-up tech spécialisée dans le développement d'une plateforme e-commerce dédiée à la formation.
Tu travailleras sur des sujets pointus en data engineering, IA générative et développement back-end, avec une forte autonomie.
Un environnement agile, où tu pourras tester, apprendre et proposer.
Rythme : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
Tes missions si tu l'acceptes :
- Développer des outils back-end en Python / SQL (API, scripts, flux de données)
- Participer à l'architecture data de la plateforme de formation
- Implémenter des modèles d'IA (prédiction, génération de texte, etc.)
- Travailler avec les équipes produit sur les évolutions tech
- Créer des tableaux de bord ou outils de visualisation (BI, etc.)
Tu apprendras à :
- Maîtriser les langages Python et SQL
- Concevoir une architecture data robuste
- Déployer des modèles IA en production
- Participer à un projet technique en mode agile
- Gérer ton propre périmètre technique avec autonomie
- Étudiant(e) en Mastère Data Manager
- Tu as de solides bases en Python / SQL / APIs
- Tu as un intérêt pour l'IA, la data science, le back-end
- Tu es curieux(se), logique, et force de proposition
- Contrat d'apprentissage uniquement
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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