Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Saint-Jeoire-en-Faucigny, petite commune de Haute-Savoie, recherche un(e) agent administratif polyvalent pour assurer l’accueil et le secrétariat de la mairie. Vous collaborerez avec les élus, l’intercommunalité et une équipe de 5 agents, en lien étroit avec l’Adjointe à l’urbanisme.
Poste à pourvoir le 2 février 2027, horaires fixes et une permanence hebdomadaire. Vos missions couvrent l’accueil, l’Etat civil en appui, l’urbanisme, les arrêtés et actes administratifs, ainsi que le secrétariat
Placé(e) sous l’autorité du Responsable des affaires générales, vous assurez l’accueil de la mairie et son secrétariat. Vous intégrez une équipe administrative polyvalente de 5 agents et travaillez en lien étroit avec les élus, notamment l’Adjointe à l’urbanisme, ainsi qu’avec les services de l’intercommunalité.
Premier visage de la mairie pour les habitants, vous êtes un relais essentiel entre la population, les élus et les services. Vous contribuez directement à la continuité et à la qualité du service public de proximité.
1. Accueil et information du public (en binôme)
2. État civil (en appui)
3. Urbanisme
4. Arrêtés et actes administratifs
5. Secrétariat général
6. Restauration scolaire
7. Continuité du service public
Conditions d'exercice:
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Profil recherché
Expérience et connaissances
Saint-Jeoire-en-Faucigny, commune de 3 500 habitants située en Haute-Savoie entre le Môle et le Massif des Brasses, offre un cadre de vie agréable entre nature, dynamisme local et proximité des grands axes. Son environnement privilégié permet de profiter d’activités de plein air tout au long de l’année, dans un territoire à la fois authentique et attractif.
La collectivité rassemble une vingtaine d’agents investis au quotidien au service des habitants. Structure à taille humaine, elle favorise la polyvalence, la proximité entre les équipes et l’implication de chacun dans les projets communaux et la qualité du service public.