Talent Acquisition Business Partner

Capgemini Engineering; Aix-en-Provence; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise?

Repas sur place?

Job summary

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, recherche un recruteur(se) basé à Aix-en-Provence pour piloter le recrutement d'ingénieurs et de profils techniques. Vous conduirez le processus de bout en bout avec autonomie et exigence, en privilégiant le sourcing et les entretiens de préqualification.

Vous gérerez le cycle complet, du brief managerial à la proposition d'embauche, et collaborerez étroitement avec les managers pour atteindre les objectifs de staffing.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en recrutement, idéal ESN ou cabinet
• Expérience obligatoire en recrutement dans le secteur aéronautique
• Maîtrise du sourcing et chasse sur LinkedIn Recruiter
• Anglais professionnel requis

Responsibilities

• Piloter le recrutement de bout en bout avec autonomie
• Attirer et qualifier des profils via LinkedIn Recruiter et CVthèques
• Conduire des entretiens de préqualification et évaluer les compétences techniques et comportementales
• Gérer le cycle complet et collaborer avec les managers

Skills

LinkedIn Recruiter

Sourcing

Qualification des profils

Entretien de préqualification

Gestion cycle recrutement

Education

Bac+5 RH / école de commerce

Tools

LinkedIn Recruiter

CVthèques

Sourcing direct

Job description

Votre rôle
Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble
Votre Rôle Sera Stratégique
identifier, attirer et recruter les meilleurs talents en ingénierie pour accompagner la croissance de nos activités.
Nous recherchons un(e) recruteur(se) basé(e) à Aix en Provence, autonome, orienté(e) résultats, avec une forte capacité de chasse et une excellente compréhension des métiers de l’ingénierie aéronautique
Vos missions : Vous pilotez vos recrutements de bout en bout, avec un haut niveau d’autonomie et d’exigence :

• Identifier, chasser et qualifier des profils via LinkedIn Recruiter, CVthèques et sourcing direct
• Mener des entretiens de préqualification approfondis et évaluer les compétences techniques et comportementales
• Piloter l’ensemble du cycle de recrutement, du brief manager jusqu’à la proposition d’embauche
• Développer des stratégies de sourcing efficaces, notamment sur des profils pénuriques
• Assurer un suivi rigoureux de votre activité et contribuer activement aux objectifs de recrutement
• Construire une relation de proximité avec les managers et les accompagner dans leurs enjeux de staffing
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des process recrutement

Votre profil

• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement en ESN ou cabinet
• Expérience obligatoire en recrutement dans le secteur aéronautique
• Excellente maîtrise du sourcing et de la chasse sur LinkedIn Recruiter
• Capacité à gérer un volume de recrutements important avec rigueur et efficacité
• Forte autonomie, sens des priorités et orientation résultats
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et orienté performance
• Excellentes compétences en communication et posture professionnelle
• Anglais professionnel requis
• Formation Bac+5 RH, école de commerce ou équivalent