Aerospace Talent Acquisition Partner - End-to-End Recruiter

Capgemini Engineering; Aix-en-Provence; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Capgemini Engineering recherche un recruteur(trice) basé à Aix-en-Provence, autonome et orienté résultats, capable de chasser et de comprendre les métiers de l’ingénierie aéronautique. Vous piloterez les recrutements de bout en bout avec rigueur et performance.

Vous identifierez et qualifierai des profils via LinkedIn Recruiter et CVthèques, passerez par les entretiens préqualificatifs et assurerez le cycle complet jusqu’à l’embauche, tout en développant des stratégies de sourcing efficaces et

Qualifications

• 3 ans d’expérience minimum en recrutement, idéal ESN ou cabinet.
• Expérience en recrutement dans le secteur aéronautique est souhaitée.
• Maîtrise du sourcing et chasse sur LinkedIn Recruiter et CVthèques.
• Capacité à gérer un volume important de recrutements avec rigueur et efficacité.
• Anglais professionnel requis.

Responsibilities

• Identifier, chasser et qualifier des profils via LinkedIn Recruiter, CVthèques et sourcing direct.
• Mener des entretiens de préqualification et évaluer compétences techniques et comportementales.
• Piloter le cycle de recrutement de brief à proposition d’embauche.
• Développer des stratégies de sourcing, notamment sur les profils pénuriques.
• Assurer un suivi rigoureux de l’activité et contribuer aux objectifs de recrutement.
• Construire une relation de proximité avec les managers et accompagner dans le staffing.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des process recrutement.

Skills

Communication

Autonomie

Orientation résultats

Capacité de chasse

Gestion du volume

Anglais professionnel

Education

Bac+5 RH / École de commerce

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Capgemini Engineering recherche un recruteur(trice) basé à Aix-en-Provence, autonome et orienté résultats, capable de chasser et de comprendre les métiers de l’ingénierie aéronautique. Vous piloterez les recrutements de bout en bout avec rigueur et performance.

Vous identifierez et qualifierai des profils via LinkedIn Recruiter et CVthèques, passerez par les entretiens préqualificatifs et assurerez le cycle complet jusqu’à l’embauche, tout en développant des stratégies de sourcing efficaces et