Strategic Talent Acquisition Partner – Aerospace Engineering

Capgemini; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Capgemini Engineering recherche un recruteur(se) basé à Aix-en-Provence pour piloter le recrutement d’ingénierie de bout en bout. Vous identifierez et chasserez les talents via LinkedIn Recruiter et CVthèques, réaliserez des entretiens de préqualification et évaluerez les compétences techniques et relationnelles des candidats.

Vous gèrerez un volume important avec rigueur et autonomie, développerez des stratégies de sourcing efficaces et accompagnerez les managers dans leurs enjeux de staffing.

Qualifications

• Profil recherché: minimum 3 ans d’expérience en recrutement, idéal ESN ou cabinet.
• Maîtrise du sourcing et chasse sur LinkedIn Recruiter.
• Capacité à gérer un volume élevé de recrutements avec rigueur et efficacité.

Responsabilités

• Piloter les recrutements de bout en bout avec autonomie.
• Qualifier les profils via LinkedIn Recruiter, CVthèques et sourcing direct.
• Mener des entretiens de préqualification et évaluer compétences techniques et comportementales.
• Gérer l’intégralité du cycle de recrutement, du brief au proposition d’embauche.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et process recrutement.

Connaissances

LinkedIn Recruiter

Sourcing

Entretiens préqualification

Gestion volume

Anglais pro

Formation

Bac+5 RH / école de commerce

Outils

CVthèques

Description du poste

Capgemini Engineering recherche un recruteur(se) basé à Aix-en-Provence pour piloter le recrutement d’ingénierie de bout en bout. Vous identifierez et chasserez les talents via LinkedIn Recruiter et CVthèques, réaliserez des entretiens de préqualification et évaluerez les compétences techniques et relationnelles des candidats.

Vous gèrerez un volume important avec rigueur et autonomie, développerez des stratégies de sourcing efficaces et accompagnerez les managers dans leurs enjeux de staffing.