TA Business Partner

Capgemini; Blagnac; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Capgemini recherche un recruteur(se) basé à Toulouse, autonome, orienté résultats, avec une forte capacité de chasse et une excellente compréhension des métiers de l’ingénierie aéronautique.

Vous identifierez, attirerez et recruterez des profils bureaux d’études (mécanique, calcul, systèmes, IVVQ, électronique) et gérerez le cycle complet du recrutement. Maîtrise du sourcing et du LinkedIn Recruiter requise, anglais professionnel exigé pour ce poste.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement en ESN ou cabinet.
• Expérience obligatoire en recrutement dans le secteur aéronautique.
• Maîtrise du recrutement de profils bureaux d’études (mécanique, calcul, systèmes, IVVQ, électronique).
• Excellente maîtrise du sourcing et de la chasse sur LinkedIn Recruiter.
• Anglais professionnel requis.

Responsabilités

• Identifier, chasser et qualifier des profils via LinkedIn Recruiter, CVthèques et sourcing direct.
• Recruter des profils bureaux d’études dans les domaines mécanique, calcul, systèmes et électronique.
• Mener des entretiens de préqualification et évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Piloter le cycle complet du recrutement jusqu’à la proposition d’embauche.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des process recrutement

Connaissances

LinkedIn Recruiter

Sourcing

Chasse de talents

Anglais professionnel

Formation

Bac+5 RH / École de commerce ou équivalent

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Job Description

• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement en ESN ou cabinet
• Expérience obligatoire en recrutement dans le secteur aéronautique
• Maîtrise du recrutement de profils bureaux d’études (mécanique, calcul, systèmes, IVVQ, électronique)
• Excellente maîtrise du sourcing et de la chasse sur LinkedIn Recruiter
• Capacité à gérer un volume de recrutements important avec rigueur et efficacité
• Forte autonomie, sens des priorités et orientation résultats
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et orienté performance
• Excellentes compétences en communication et posture professionnelle
• Anglais professionnel requis
• Formation Bac+5 RH, école de commerce ou équivalent

Job Description - Grade Specific

Votre rôle sera stratégique :

identifier, attirer et recruter les meilleurs talents en ingénierie pour accompagner la croissance de nos activités.

Nous recherchons un(e) recruteur(se) basé(e) Toulouse, autonome, orienté(e) résultats, avec une forte capacité de chasse et une excellente compréhension des métiers de l’ingénierie aéronautique

Vos missions :

• Identifier, chasser et qualifier des profils via LinkedIn Recruiter, CVthèques et sourcing direct
• Recruter des profils bureaux d’études, notamment en conception mécanique, calcul de structure, systèmes, IVVQ, électronique etc.
• Mener des entretiens de préqualification approfondis et évaluer les compétences techniques et comportementales
• Piloter l’ensemble du cycle de recrutement, du brief manager jusqu’à la proposition d’embauche
• Développer des stratégies de sourcing efficaces, notamment sur des profils pénuriques
• Assurer un suivi rigoureux de votre activité et contribuer activement aux objectifs de recrutement
• Construire une relation de proximité avec les managers et les accompagner dans leurs enjeux de staffing
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des process recrutemen