Specialist TA H/F

Expleo; Montigny-le-Bretonneux; Sur place; EUR 28 800 - 35 200; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Politique interne sur le télétravail

CSE (chèque vacances, subvention sportive)

13 RTT

Carte de tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Contribution aux titres de transport

Résumé du poste

Expleo cherche un Talent Acquisition Specialist IT pour renforcer son équipe recrutement à Montigny-le-Bretonneux, en Île-de-France. Les responsabilités incluent le recueil des besoins, le sourcing, la gestion des processus de recrutement, ainsi qu'un reporting continu. Le candidat idéal possède un Bac+3/5 en Ressources Humaines et au moins 3 ans d'expérience, de solides compétences relationnelles et une autonomie marquée. La rémunération débute à 32 000 € brut annuel, avec divers avantages comme des RTT, tickets restaurant et une politique de télétravail.

Qualifications

• 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans l'industrie ou l'aéronautique.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les managers.
• Autonome, organisé et force de proposition.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins de recrutement.
• Mettre en œuvre une stratégie de sourcing multicanal.
• Conduire les entretiens RH et évaluer les compétences.
• Gérer la relation candidats/managers et négocier les propositions.
• Assurer le suivi des indicateurs de recrutement.

Connaissances

Analyse

Gestion de plusieurs recrutements

Compétences relationnelles

Formation

Bac+3/5 en Ressources Humaines

Description du poste

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous souhaitons renforcer notre équipe recrutement et recrutons un Talent Acquisition Specialist IT.

Vous aurez pour mission d’accompagner nos managers dans l’identification et l’intégration des meilleurs talents, en prenant en charge l’ensemble du processus de recrutement.

Missions:

• Recueil et analyse des besoins : travailler en étroite collaboration avec les managers pour définir les profils recherchés et rédiger des descriptifs de poste.
• Sourcing et identification des talents : mettre en œuvre une stratégie de sourcing multicanal (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, approche directe) afin d’identifier les meilleurs profils du marché.
• Gestion complète des processus de recrutement : réaliser les préqualifications téléphoniques, conduire les entretiens RH, évaluer les compétences techniques et comportementales, et présenter des shortlists pertinentes aux opérationnels.
• Suivi et coordination des candidatures : piloter les recrutements de bout en bout, gérer la relation candidats/managers, négocier les propositions d’embauche et garantir une expérience candidat de qualité.
• Reporting et amélioration continue : assurer le suivi des indicateurs de recrutement et contribuer au développement de la marque employeur (participation aux salons, forums emploi).

Profil:

• De formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste identique, idéalement dans le secteur industriel ou aéronautique.
• Vous faites preuve d’esprit d’analyse, de rigueur et d’excellentes compétences relationnelles, vous permettant de collaborer efficacement avec les managers et d’attirer les meilleurs candidats.
• Autonome, organisé et force de proposition, vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en garantissant la qualité du suivi.

Rémunération et avantages:

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 32 000 € brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!