Responsable du recrutement

ManpowerGroup; Ussel; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fonderie d'aluminium à Ussel recherche un/une Responsable Recrutement pour diriger la fonction recrutement et garantir des embauches efficaces. Votre rôle inclura la définition de la stratégie de recrutement, la sélection des candidatures et la collaboration avec les managers. Le poste offre un CDI au statut cadre avec un salaire compris entre 45 000 et 55 000 euros brut par an, et un bonus de 10 % sur objectifs.

Qualifications

• Expérience du recrutement en volume pour postions opérationnelles.
• Capacité à structurer des procédures et garantir qualité.
• Aisance relationnelle pour collaborer efficacement.

Responsabilités

• Piloter la fonction recrutement et définir la stratégie.
• Suivre les indicateurs et proposer des améliorations.
• Accompagner les managers dans le processus de recrutement.

Connaissances

Expérience confirmée du recrutement en volume sur métiers opérationnels

Maîtrise du sourcing

Aisance relationnelle

Formation

Formation supérieure bac +3 à bac +5

Description du poste

Spécialiste du recrutement, vous cherchez un poste où vos décisions se traduisent en embauches concrètes, des moyens pour réussir et une vraie écoute de la direction des ressources humaines.

• Notre client UCELIA, fonderie d’aluminium pour l’aéronautique et l’aérospatial à Ussel, crée un poste en CDI et nous confie son recrutement d’un.e Responsable Recrutement f/h
• Vous pilotez la fonction recrutement et contribuez à l’attractivité locale de l’entreprise.

Responsabilités

En tant que Responsable du recrutement, vous structurez et conduisez l’ensemble du dispositif, avec un objectif prioritaire de recrutements opérationnels en volume correspondant aux perspectives d’embauche de 180 personnes sur trois ans.

• Vous définissez la stratégie et la traduisez en plans de recrutement; vous démontrez votre maîtrise du pilotage de volumes.
• Vous mettez en place un système de suivi des candidatures, des grilles d’entretien et des tableaux de bord; vous illustrez votre conduite de projet.
• Vous sourcez activement (CVthèques, réseaux, salons) et animez les partenariats avec les entreprises de travail temporaire et partenaires locaux; vous représentez et valoriser l’entreprise en assurant le lien et la communication sur les besoins.
• Vous sélectionnez les candidatures (préqualifications, entretiens structurés, évaluations le cas échéant) et leur faites découvrir le site; vous garantissez rigueur, éthique et confidentialité.
• Vous accompagnez les managers (fiches de poste, critères, entretiens partagés, intégration) ; en affirmant votre rôle de conseil.
• Vous suivez les indicateurs (délai, coût, réussite à l’intégration), reportez à la direction et proposez des améliorations.
• Vous déployez la marque employeur : forums, portes ouvertes, témoignages, présence en ligne, etc.

Compensation et avantages

CDI statut Cadre, basé à Ussel 19200

Salaire 45000 à 55000 euros brut annuel

+ 10% sur objectifs

Qualifications

Ce qui vous permet de réussir cette évolution stratégique pour l’entreprise c’est :

• Expérience confirmée du recrutement en volume sur métiers opérationnels (production, maintenance, logistique) et habitude de coopération avec les entreprises de travail temporaire.
• Maîtrise du sourcing et d’un système de suivi des candidatures ; capacité à structurer des procédures et à tenir des engagements de délai et de qualité.
• Formation supérieure bac +3 à bac +5 pour piloter et manager cette activité.
• Aisance relationnelle et affirmation par influence pour collaborer en interne avec les manager et en externes avec les différents partenaires.

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Vous avez envie de rejoindre une entreprise reconnue avec de beaux projets, pour relever ce challenge humainement riche ? N'hésitez pas et postulez dés maintenant.

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