Surveillant de nuit en MECS (H/F)

ASSOCIATION RELAIS; Agen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association socio-éducative à Agen recherche un Surveillant de nuit pour assurer la sécurité et le bien-être des jeunes accueillis. Le candidat idéal devra avoir une expérience en surveillance, être capable de gérer des situations sensibles et travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Ce poste requiert une grande autonomie et un respect strict des procédures de sécurité. Contrat CDD de 1 mois, travail de nuit, horaires spécifiques du dimanche au jeudi et weekends inclus.

Qualifications

• Expérience de 1 an en surveillance de nuit indispensable.
• Etre autonome et respecter les valeurs de bientraitance.
• Avoir une bonne capacité d'écoute et d'empathie.

Responsabilités

• Assurer la surveillance et la sécurité des jeunes durant la nuit.
• Participer à la vie de l'internat avec les jeunes.
• Gérer les situations d'urgence et rendre compte des anomalies.

Connaissances

Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu

Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence

Effectuer des rondes de surveillance

Gérer des situations de crise ou d'urgence

Détecter les comportements suspects

Formation

CAP, BEP et équivalents en surveillant de nuit qualifié

Description du poste

Offre n° 197WCCW Surveillant de nuit en MECS (H/F)

MISSION PRINCIPALE DU POSTE Le surveillant de nuit est un acteur à part entière de l'accompagnement des jeunes. A ce titre il est en lien au sein de l'établissement avec l'ensemble des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. Il a pour mission de :- Participer à la vie de l'Internat : interactions avec les jeunes, participation au coucher et au petit déjeuner, recueil de la parole des jeunes et partage avec le reste de l'équipe- Assurer la sécurité des jeunes accueillis : gestion du groupe, contact des secours dès lors que cela est nécessaire (Police, Pompier, Samu), mise en sécurité si nécessaire,- Participer à la bonne tenue de l'Internat : rangement des pièces de vie, nettoyage dès lors que nécessaire, sortie des poubelles.- Signaler auprès de l'Astreinte de l'établissement les évènements indésirables graves, les situations de dangers ou de risques de danger sans délai, et les dysfonctionnements nécessitant une réparation ou action sur l'équipe de jour à la fin de sa prise de poste- Garantir les conditions de repos des jeunes accueillis, en se montrant présent, rassurant et en effectuant des rondes de surveillance (toutes les heures), vérification que le jeune est dans sa chambre 2 fois en début et en fin de nuit.- Permettre des transmissions avec les équipes de jour : sur le logiciel de transmission Globule et oralement au moment de la prise de poste et en fin de poste.MISSIONS ET ACTIVITES Assurer la surveillance et la sécurité des personnes et des biens durant les temps de nuit.Etablir une relation bienveillante et cadrante afin d'assurer une continuité de l'accompagnement des enfants et de garantir les conditions de repos.Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à la vie institutionnelleContribuer au bon fonctionnement de l'Internat

SAVOIR Création d'une relation de confiance et d'aide avec le jeune accueilli Gestion des situations sensibles ou à risques (anticiper, réagir avec pertinence à une situation sensible) Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles

SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS Savoir interpeler le cadre d'astreinte en cas de nécessité Savoir travailler en équipe, échanger, transmettre les informations Savoir s'organiser et déterminer des priorités dans son travail Etre participatif, contributif en réunion Utiliser les outils institutionnels dans le respect des bonnes pratiques

SAVOIR ÊTRE Autonomie dans le respect du cadre éducatif, des procédures et des valeurs de bientraitance Sens de l'écoute, compréhension et empathie Respect des valeurs de bientraitance, respect de l'intimité et de la vie privée des mineurs accueillis Posture et langage professionnels en toute circonstance Sens des responsabilités et de l'engagement Discrétion professionnelle Capacité à travailler en équipe et qualités d'organisation

HORAIRE ET PLANNING Horaires- Les dimanche, lundi, mardi, mercredi et jeudi : prise de poste à 22h00 / fin de poste le lendemain à 08h00- Le vendredi et samedi, ainsi que les veilles de jours fériés : prise de poste à 22h15 - fin de poste le lendemain à 08h15 Travail les Week-ends et jours fériés (roulement d'équipe) En cas de nécessité, le surveillant de nuit peut être amener à intervenir à 21h00, sur demande de la Direction ou du Chef de service

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Autre
• selon la CCN66

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents- surveillant de nuit qualifié

Compétences

• Agir rapidement en cas daccident ou d'imprévu
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
• Assurer la confidentialité des informations sensibles
• Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité/sûreté
• Détecter les comportements suspects
• Effectuer des rondes de surveillance
• Etablir un rapport daccident et d'incident
• Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité
• Gérer une situation conflictuelle
• Procedures d'urgence et d'évacuation
• Procedures d'urgence et de premiers secours
• Protection des personnes
• Protéger des personnes et des biens
• Relayer de l'information
• Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• Renseigner les supports de contrôle et de constat
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
• Repérer les comportements à risques
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Sécurité incendie
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

20 à 49 salariés

ASSOCIATION RELAIS (statut loi 1901) à Agen, gère 3 établissements dont la Maison d'Enfants à Caractère Social Oustalet.47 salariés dont 32 à la MECS.La maison d'enfants est habilitée pour 40 places (placement familial, internat de 13 places et accompagnements extérieurs).Etablissement régi par la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.Mme Marion CROIZE

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