Stage en Front Office - Ingénierie Financière au sein de HSBC Asset Global Management (f/m/d)

HSBC; Courbevoie; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion d'actifs recherche un stagiaire en Front Office pour intégration en janvier 2026. Le stage offre l'opportunité de travailler sur des outils financiers en utilisant des technologies avancées comme l'IA et le Machine Learning. Le candidat idéal devra avoir un Master en Banque ou Informatique, avec une forte compétence en programmation. L'environnement de travail favorise l'innovation et l'inclusion, offrant une belle occasion d'épanouissement dans la finance.

Prestations

Télétravail

Développement de carrière

Bien-être physique et psychologique

Tickets restaurants

Qualifications

• Formation Bac+4/5 avec une dominante informatique ou finance.
• Connaissances en programmation et science des données.
• Compétences analytiques et créatives.

Responsabilités

• Maîtriser l'écosystème technologique et quantitatif.
• Développer des outils de surveillance pour les portefeuilles.
• Identifier les besoins des gérants de portefeuille.

Connaissances

Programmation

Science des données

Machine Learning

Python

Formation

Master ou diplôme d'ingénieur en Banque/Finance

Description du poste

Stage en Front Office -Ingénierie Financière au sein de HSBC Asset Global Management (f/m/d)

HSBC: notre mission est de créer un «monde d’opportunités». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler!

Equipe:

L’équipe de Gestion Actions Européennes est composée de gérants de portefeuilles, d’analystes financiers et d’un ingénieur financier travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise et plus particulièrement avec la plateforme mondiale de gestion en actions. Notre équipe dispose d’un système d’information riche et varié de par le nombre de technologies employées et leurs fonctionnalités. Ces outils informatiques sont le cœur de notre processus décisionnel que ce soit en termes de sélection de valeurs ou de construction de portefeuilles. Le stage est à pourvoir à partir du premier trimestre 2026 pour 6 mois à temps plein à Paris La Défense.

Mission:

Vous serez rattaché, e directement à notre Head of Active Equity Data and Architecture et vos principales missions seront de:

• Appréhender et maîtriser l’écosystème technologique et quantitatif employé (Machine Learning, technologies d’IA, Google cloud Platform, Python, ...),
• Participer au développement et la mise en place opérationnelle d’outils de surveillance de nos portefeuilles et de gestion de notre recherche fondamentale
• Assurer la maintenance de nos outils d’aide à la prise de décision
• Identifier et analyser les besoins des gérants de portefeuille et analystes financier
• Participer et présenter nos solutions aux comités internationaux regroupant nos spécialistes en traitement de données et développement d’infrastructures.

Profil Recherché

De formation Bac+4/5, vous préparez un master / diplôme d’ingénieur en Banque/Finance avec une dominante informatique, ou orientée Informatique avec une dominante Finance.

De par vos connaissances solides en programmation et science des données, l’innovation et le développement d’outils vous attirent tout particulièrement. Vos compétences analytiques et votre créativité vous permettront de vous épanouir dans un environnement en mouvement.

Le travail en équipe est votre ADN et vous savez mener vos projets avec rigueur et autonomie, dans des délais stricts.

Votre niveau d’anglais et français vous permet d’échanger à l’écrit et l’oral ainsi que de présenter des projets.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages !

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle:

• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique «Privacy Statement» (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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