SOUS-CHEF.FE CONFIRMÉ.E / SOUS-CHEF.FE JUNIOR

Restaurant LAVA; Paris; Sur place; EUR 27 900 - 31 248; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes possibles liées à la performance

Navigo pris en charge à 100%

Repas et réductions internes

Résumé du poste

Restaurant LAVA à Paris recherche un.e sous-chef.fe confirmé.e pour soutenir le chef Wilfried Romain et garantir un niveau d’exigence constant en cuisine. Ce poste est idéal pour un n°2 désireux de s'investir au sein d'une maison sérieuse, humaine et ambitieuse.

Le candidat idéal aura une solide expérience en cuisine gastronomique et sera capable de gérer une brigade tout en maintenant la qualité de service. Des avantages tels qu'une prise en charge des transports et des primes liées à la performance sont offerts.

Qualifications

• Sous-chef fe confirmé.e ou chef fe de partie expérimenté.e.
• Expérience en gastronomie et/ou bistronomie.
• Capacité à gérer un service et prendre des décisions.

Responsabilités

• Produire et maintenir la qualité de service.
• Assurer des services irréprochables selon les standards.
• Encadrer une brigade de 10 personnes avec leadership.

Connaissances

Maîtrise des cuissons

Management humain

Rigueur

Capacité à instaurer un climat de confiance

Description du poste

Le poste

LAVA recrute un.e sous-chef.fe confirmé.e, véritable bras droit du chef Wilfried Romain, capable de tenir la cuisine en autonomie, d’encadrer une brigade et de garantir un niveau d’exigence constant, en service comme hors service.

Ce poste s’adresse à un vrai n°2, déjà aguerri, qui cherche un projet long terme, structurant et évolutif, au sein d’une maison sérieuse, humaine et ambitieuse.

Vos responsabilités

• Produire et maintenir la qualité de service.
• Garantir une exécution irréprochable des services (midi et soir), dans le respect des standards LAVA.
• Assurer la qualité, la régularité et la précision des cuissons, dressages et livraisons.
• Être pleinement responsable du bon déroulement des services en l’absence du chef (au minimum 2 services midi/soir par semaine).
• Veiller au respect strict des fiches techniques, des recettes et des process en place.
• Participer activement à la gestion des commandes fournisseurs, des stocks et des inventaires.
• Garantir l’application rigoureuse des normes HACCP et de sécurité.
• Être force de stabilité et de fiabilité dans une équipe en croissance.
• Maintenir une cuisine organisée, propre et efficace, service après service.
• Encadrer une brigade de 10 personnes (chef inclus) avec un leadership calme, posé et pédagogique.
• Accompagner les chefs de partie et commis dans leur montée en compétences.
• Transmettre les standards, méthodes et exigences de la maison.
• Créer un climat de travail sain : sérieux, respectueux et engagé.
• Être un référent humain et technique pour l’équipe en l’absence du chef.
• Exécuter la carte avec rigueur dans un premier temps.
• Être progressivement force de proposition sur les plats, techniques ou améliorations.
• Participer ponctuellement aux tests, à la R&D et à l’évolution de la carte, sans que ce soit le cœur du poste au départ.

Profil recherché

Expérience

• Sous-chef.fe confirmé.e, ou chef.fe de partie très solide.
• Expérience en gastronomique et/ou bistronomique obligatoire.
• Habitué à gérer un service, à manager et à prendre des décisions.

Compétences clés

• Très forte maîtrise des cuissons, dressages et organisation de poste.
• Capacité à instaurer un climat de confiance et de bienveillance.
• Management humain, structurant et bienveillant.
• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.

Savoir-être indispensable

• Détermination.
• Sens de la famille et de l’équipe.
• Goût du travail bien fait.
• Refus total du harcèlement, du micro‑management et du désengagement.
• Lettre de motivation démontrant une mentalité sérieuse mais décontractée, adaptée à une petite équipe grandissante.

Organisation & conditions

• Contrat 42h.
• Heures supplémentaires récupérées.
• Travail en continu, jamais de coupure.
• Jours de repos : 3 vendredi / samedi par mois - 1 jeudi vendredi.
• Autonomie régulière en cuisine (services où le chef est off).

Rémunération & avantages

• Salaire net : 2 500 € à 2 800 € selon profil et expérience. Évolution possible vers chef.fe exécutive sous 12 à 24 mois.
• Primes possibles liées à la performance et aux résultats.
• Tips partagés équitablement.
• Navigo pris en charge à 100 %.
• Avantages maison (repas, réductions internes, attentions internes).

Évolution & projection

LAVA recherche un profil long terme, souhaitant s’inscrire durablement dans l’aventure. Des évolutions vers un poste de chef.fe exécutif.ve, ainsi que des opportunités sur de futurs projets ou ouvertures, sont envisagées pour les profils qui s’inscrivent dans le temps.

La cuisine ne s’arrête pas aux murs du restaurant. LAVA participe régulièrement à des événements extérieurs (festivals culinaires, dîners sur péniche, dîners en hôtels particuliers ou événements privés). Ces moments font partie intégrante du projet : ils demandent adaptabilité, esprit d’équipe et envie de sortir du cadre, et offrent une autre façon de transmettre la cuisine de LAVA.

Process de recrutement

• Premier échange téléphonique.
• Journée d’essai obligatoire - et rémunérée.
• Test durant un service.
• Appels de références auprès d’anciens managers.
• Le match "Candidat – LAVA" doit se faire dans les deux sens ! Nous avons hâte d’en découvrir plus sur votre profil.