SGCD 69 - Conseiller(e) en évolution professionnelle

Ministère de l'Intérieur; Clermont-Ferrand; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Le Ministère de l'Intérieur recrute un conseiller en évolution professionnelle pour intervenir au sein du pôle régional, à Clermont-Ferrand, en binôme avec un autre CEP. Vous accompagnerez les agents dans leur parcours (mobilité, reconversion, reclassement) et animerez le réseau des CEP des SGCD de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Vous participerez à des réunions et groupes de travail régionaux et départementaux, contribuerez à des ateliers RH et soutiendrez les actions liées à la marque

Qualifications

• Compétences en travail d’équipe et en coordination.
• Capacités d’analyse et de gestion de projet.
• Aptitude à communiquer et à s’adapter.
• Savoir s’exprimer oralement et travailler en réseau.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner dans le parcours professionnel des agents du ministère.
• Animer le réseau des CEP et faciliter leur professionnalisation.
• Participer aux réunions régionales et départementales et aux groupes de travail.
• Contribuer à des ateliers et projets RH transversaux.
• Participer aux actions liées à la marque employeur et à l’attractivité des services et métiers.

Skills

Travail en équipe

Organisation

Analyse

Gestion de projet

Communication orale

Adaptation

Tools

Bureautique

Job description

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Au sein du pôle régional du conseil en évolution professionnelle et en binôme avec un(e) autre conseiller(e) en évolution professionnelle, vous êtes chargé(e) de :

• Conseiller et accompagner dans leur parcours professionnel (compétences, motivations, démarche de mobilité ou de reconversion, reclassement...) :
  • 1/Les agents administratifs, techniques et SIC de catégorie A, B et C du ministère de l'Intérieur (préfecture, gendarmerie, juridictions administratives) et de l'administration territoriale de l'État dans le Rhône,
  • 2/Les agents administratifs, techniques et SIC de catégorie A du ministère de l'Intérieur (préfecture, gendarmerie, juridictions administratives) et de l'administration territoriale de l'État en Auvergne-Rhône-Alpes.
• Animer le réseau et faciliter la professionnalisation des CEP des SGCD de la région
• Participer aux réunions de réseaux et aux groupes de travail au niveau régional et départemental (ex : bilans de parcours collectifs, suivi des situations individuelles complexes..)
• Contribuer à l'élaboration et l'animation d'ateliers et de projets RH transversaux (actions de cohésion, webinaires..)
• Participer aux actions liées à la marque employeur ATE et au renforcement de l'attractivité des services et des métiers (appui au recrutement, forums de l'emploi...)

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le BDCVRH est un des 4 bureaux de la DRH du SGC. Il regroupe l'ensemble des missions relevant de l'accompagnement des agents et des services (organisation, cohésion, appui au recrutement...) de la formation et de l'attractivité.

Au sein de ce bureau, le pôle régional de la formation constitue le relais du MI pour les formations d'applications nationales ; il élabore et met en œuvre la politique régionale et départementale de formation pour les 5 200 agents administratifs et techniques du MI tous périmètres. Il assure l'ingénierie pédagogique, la gestion budgétaire et logistique dans le cadre de formations inscrites au plan national et plan régional de formation.

Composition et effectifs du service

Le BDCVRH est composé de 10 agents : le(la) chef(ffe) de service, son adjoint(e) - chef(fe) du pôle régional de la formation), 2 conseillers en évolution professionnelle, 5 chargés de formation (B) et un(e) apprenti(e).

Liaisons hiérarchiques :

Le(la) chef(fe) du bureau

Liaisons fonctionnelles :

Les différents bureaux constituant la Direction des ressources humaines du SGCD - la PFRH - les CEP des autres services de l'État (CVRH de Clermont-Ferrand, DREETS, IGAPS) - la DRH du ministère de l'Intérieur - les CEP des SGC de la région - les directeurs des services au sein du périmètre ATE Rhône

Profil recherchéCompétences principales mises en œuvreConnaissances techniques :Connaitre l’environnement professionnel : Niveau maîtrise À acquérirAvoir des compétences juridiques : Niveau pratique RequisAvoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique RequisSavoir faire :Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise RequisSavoir s’organiser : Niveau maîtrise À acquérirSavoir analyser : Niveau maîtrise RequisSavoir gérer un projet : Niveau maîtrise RequisSavoir être :Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise RequisSavoir communiquer : Niveau maîtrise À acquérirSavoir s’adapter : Niveau maîtrise RequisSavoir s’exprimer oralement : Niveau maîtrise Requis

Vos perspectivesÉvolution possible au sein du SGCD ou dans un autre ministère