Senior Talent Acquisition & People Partner — Tech

Wandercraft; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Wandercraft recherche un recruteur expérimenté pour assurer la continuité des recrutements et structurer nos pratiques RH. Vous piloterez le cycle complet, du cadrage des besoins à l’intégration, en passant par le sourcing proactif et le closing, avec une forte dimension stratégique et marque employeur.

Vous accompagnerez les managers sur les sujets RH quotidiens, mettrez en place des process et outils (ATS), et contribuerez à des projets de croissance entre la France et les États‑Unis.

Qualifications

• Minimum 4 ans en recrutement, idéal startup/scale-up tech, deeptech ou medtech.
• Expérience en mise en place de process ou projets marque employeur.
• Anglais professionnel courant et échanges avec équipes US.

Responsabilités

• Piloter le recrutement end-to-end sur des profils variés (ingénierie, clinique, field service, support).
• Cadrer les besoins avec les managers et définir le process d’entretien et le calendrier.
• Sourcing et chasse: profils rares, cooptation, écoles.
• Mener les entretiens RH et coordonner les étapes.
• Closing: propositions et négociation avec les candidats.
• Garantir l’expérience candidat et maintenir le pipeline dans l’ATS.
• Gérer les partenaires cabinets et cabinets de recrutement.
• Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien et onboarding.

Connaissances

Chasse profils techniques

Conseil managérial

Gestion pipeline

Sourcing LinkedIn Recruiter

Anglais pro

Français courant

Gestion ATS

Structuration process RH

Relations cabinets

Formation

BAC+5

Outils

ATS

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Wandercraft recherche un recruteur expérimenté pour assurer la continuité des recrutements et structurer nos pratiques RH. Vous piloterez le cycle complet, du cadrage des besoins à l’intégration, en passant par le sourcing proactif et le closing, avec une forte dimension stratégique et marque employeur.

Vous accompagnerez les managers sur les sujets RH quotidiens, mettrez en place des process et outils (ATS), et contribuerez à des projets de croissance entre la France et les États‑Unis.