Talent Acquisition & Partner — Recrutement & People Ops

Wandercraft; Paris; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Wandercraft recherche un recruteur(se) expert(e) pour assurer la continuité des recrutements et accompagner les managers tout au long du cycle. Vous structurez nos pratiques, le process, les outils et la marque employeur dans une entreprise en forte croissance entre la France et les États‑Unis.

Vous piloterez le recrutement de profils techniques variés et assurerez le sourcing proactif, l’évaluation et le closing, avec un anglais professionnel et une expérience dans des environnements tech.

Qualifications

• Expérience min. 4 ans en recrutement, idéal startup/scale-up tech, deeptech ou medtech.
• Recrutement et chasse de profils techniques pénuriques (ingénierie, robotique, logiciel).
• Anglais professionnel solide (échanges US).

Responsibilities

• Piloter les recrutements sur des profils variés (ingénierie, clinique, field service, fonctions support).
• Cadrer les besoins avec les managers : fiche de poste, profil cible, process d’entretien et calendrier.
• Sourcing actif sur LinkedIn Recruiter, réseaux, écoles et cooptation.
• Conduire les entretiens RH et coordonner les étapes avec les équipes.
• Préparer les propositions et négocier avec les candidat(e)s, en lien avec la VP People.
• Garantir un suivi qualité du pipeline et tenir les indicateurs (source, délai, conversion).
• Gérer les cabinets et partenaires de recrutement.
• Former les managers (entretien structuré, grilles d’évaluation, débriefs).
• Accompagner les managers sur les sujets RH quotidiens (intégration, période d’essai).
• Contribuer à l’onboarding et au déploiement d’un ATS/évolutions de l’outillage.

Skills

Recrutement end-to-end

Sourcing & chasse

Sélection

Closing

Accompagnement des managers

Gestion du pipeline

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

Wandercraft recherche un recruteur(se) expert(e) pour assurer la continuité des recrutements et accompagner les managers tout au long du cycle. Vous structurez nos pratiques, le process, les outils et la marque employeur dans une entreprise en forte croissance entre la France et les États‑Unis.

Vous piloterez le recrutement de profils techniques variés et assurerez le sourcing proactif, l’évaluation et le closing, avec un anglais professionnel et une expérience dans des environnements tech.