Senior HRBP - Expert en Relations Sociales & Transformation

Shadow; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Shadow recherche un HRBP généraliste confirmé pour remplacer le poste actuel, avec une solide maîtrise du droit social et des relations sociales. Le candidat sera le partenaire des managers et interviendra tant sur les sujets RH opérationnels que sur les enjeux structurels: organisation, talents, performance et accompagnement du changement.

Vous travaillerez en collaboration étroite avec les responsables Talent Acquisition, People Development et Paie & People Administration, afin de garantir un

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience en HRBP ou rôle généraliste proche du business.
• Maîtrise du droit du travail et des relations sociales (IRP, CSE).
• Capacité à conseiller et challenger les interlocuteurs tout en protégeant les intérêts de l'entreprise.
• Expérience en accompagnement du changement et en projets RH transverses.

Responsabilités

• Être le partenaire RH des managers et des équipes sur les sujets RH et organisationnels.
• Conduire et animer les instances représentatives du personnel (CSE) et les négociations collectives.
• Contribuer au développement des talents, à la performance et à l'engagement.
• Collaborer avec Talent Acquisition, People Development et Paie pour une exécution coordonnée des évolutions.
• Veiller à la conformité des pratiques RH et au dialogue social de l'entreprise.

Connaissances

HRBP

Rôle généraliste

Droit du travail

Relations sociales

Accompagnement du changement

Gestion du personnel

Conduite de réunions

Anglais professionnel

Outils

SIRH

Pack Office

Google Workspace

Description du poste

Shadow recherche un HRBP généraliste confirmé pour remplacer le poste actuel, avec une solide maîtrise du droit social et des relations sociales. Le candidat sera le partenaire des managers et interviendra tant sur les sujets RH opérationnels que sur les enjeux structurels: organisation, talents, performance et accompagnement du changement.

Vous travaillerez en collaboration étroite avec les responsables Talent Acquisition, People Development et Paie & People Administration, afin de garantir un