Global HR Business Partner: Drive Transformation

Septodont

France

Hybride

EUR 90 000 - 120 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Participation et intéressement
RTT 10 jours
Aide Transport Navigo
Télétravail indemnisé
Mutuelle
Restaurant d'entreprise
CSE

Résumé du poste

Septodont recherche un HR Business Partner expérimenté pour accompagner les managers sur les enjeux RH et les sujets organisationnels à l’échelle du groupe. Vous pilotez les politiques RH, le développement des compétences et les projets de transformation, tout en assurant l’adhésion des équipes et le respect des obligations légales.

Profil: formation RH supérieure, expérience robuste en RH générale ou partenaire RH, maîtrise du droit social et de Workday, bilingue FR/Anglais.

Qualifications

  • Plus de 10 ans d'expérience en RH généraliste ou HR Business Partner dans un environnement industriel international.
  • Maîtrise des pratiques RH et du droit social; capacité à influencer les managers.
  • Anglais et français courant à l'écrit et à l'oral.

Responsabilités

  • Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH (organisation, performance, développement des compétences, engagement).
  • Déployer les politiques et programmes RH du Groupe dans le périmètre.
  • Accompagner les évolutions organisationnelles et projets de transformation.
  • Analyser les indicateurs RH, anticiper les besoins et formuler des recommandations.
  • Piloter le respect de la législation sociale et des procédures internes.

Connaissances

RH généraliste
Partenariat managérial
Analyse RH
Conduite du changement
Gestion des talents
Bilingue FR/Anglais

Formation

Formation supérieure en RH

Outils

Workday

Description du poste

Septodont recherche un HR Business Partner expérimenté pour accompagner les managers sur les enjeux RH et les sujets organisationnels à l’échelle du groupe. Vous pilotez les politiques RH, le développement des compétences et les projets de transformation, tout en assurant l’adhésion des équipes et le respect des obligations légales.

Profil: formation RH supérieure, expérience robuste en RH générale ou partenaire RH, maîtrise du droit social et de Workday, bilingue FR/Anglais.

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