Remote HR Business Partner — Strategy & Change

Septodont Group; Saint-Maur-des-Fossés; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes participation et intéressement

Bonus sur objectifs

10 jours RTT/an

Remboursement 55% transport

Télétravail indemnisé

Mutuelle

Restaurant d'entreprise

CSE

Résumé du poste

Septodont Group recherche un HR Business Partner pour accompagner un périmètre opérationnel et agir comme partenaire RH auprès des managers sur les enjeux humains et organisationnels. Vous contribuerez à déployer les politiques RH, à piloter les projets de transformation et à développer une culture de performance et d’alignement avec les valeurs du Groupe.

Profil exige une solide connaissance du droit social, compétences en analyse et une forte orientation business; travail hybride avec mobilité

Qualifications

• Maîtrise pratique des pratiques RH et droit social.
• Aptitude à accompagner, influencer et challenger les managers.
• Excellentes capacités d’analyse et de confidentialité.

Responsabilités

• Accompagner et conseiller les managers sur les sujets RH (organisation, performance, développement des compétences, engagement, mobilité, gestion des talents).
• Contribuer à la prise de décision des managers avec une expertise RH et analyse des enjeux humains.
• Déployer les politiques et programmes RH du Groupe et assurer leur appropriation par les équipes et les managers.
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation.
• Contribuer au développement d’une culture de performance et d’alignement avec les valeurs du Groupe.
• Collaborer avec les centres d’expertise RH (Talent Management, Recrutement, Formation, Compensation & Benefits).
• Analyser les indicateurs RH, identifier les risques et formuler des recommandations.
• Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.
• Piloter des projets RH transverses et la transformation de la fonction RH.

Connaissances

Droit social

Gestion des talents

Analyses RH

Communication

Leadership & influence

Gestion du changement

Organisation

Anglais professionnel

Formation

Diplôme RH/Droit social

Outils

Workday

Description du poste

Septodont Group recherche un HR Business Partner pour accompagner un périmètre opérationnel et agir comme partenaire RH auprès des managers sur les enjeux humains et organisationnels. Vous contribuerez à déployer les politiques RH, à piloter les projets de transformation et à développer une culture de performance et d’alignement avec les valeurs du Groupe.

Profil exige une solide connaissance du droit social, compétences en analyse et une forte orientation business; travail hybride avec mobilité