Consultant Senior RH & Transformation Sociale

Forvis Mazars en France; Lyon; Sur place; EUR 48 000 - 72 000; Plein temps

Résumé du poste

Forvis Mazars recherche un consultant senior en RH pour accompagner les dirigeants dans des projets de transformation et d’organisation. Vous travaillez sur des problématiques de droit social, paie et conduite du changement, au sein d’un cabinet international.

Vous intervenez auprès de clients variés, avec une exigence de qualité et un fort sens du service, dans un contexte multi-clients et multi-secteurs, en proximité avec les DRH et les directions générales.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en conseil RH, conseil en droit social ou conseil en transformation RH.
• Idéalement acquise en cabinet de conseil, d'audit ou d'expertise comptable.
• Posture de conseil et aisance dans la relation client.

Responsabilités

• Accompagner les dirigeants et directions RH dans leurs projets de transformation, d'organisation et de gestion des ressources humaines, en apportant des recommandations adaptées.
• Intervenir comme interlocuteur de confiance sur des problématiques de droit social, de paie et d'organisation RH.
• Réaliser des diagnostics RH et sociaux, identifier les risques et proposer des plans d'action opérationnels.
• Conduire des missions d'assistance lors de réorganisations, négociations collectives, mise en place d'instances représentatives du personnel ou évolution des politiques RH.
• Participer à des missions de due diligence sociale dans le cadre d'opérations de fusion-acquisition, analyser les risques identifiés et contribuer à leur valorisation financière.
• Concevoir et déployer des dispositifs, processus et procédures RH/Paie en formulant des recommandations concrètes et pragmatiques.

Connaissances

Écoute active

Capacité d'analyse

Force de proposition

Relation client

Description du poste

Forvis Mazars recherche un consultant senior en RH pour accompagner les dirigeants dans des projets de transformation et d’organisation. Vous travaillez sur des problématiques de droit social, paie et conduite du changement, au sein d’un cabinet international.

Vous intervenez auprès de clients variés, avec une exigence de qualité et un fort sens du service, dans un contexte multi-clients et multi-secteurs, en proximité avec les DRH et les directions générales.