Senior HR Business Partner (Luxembourg) - Industrial

Austin Bright; Metz; Sur place; EUR 63 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle au Luxembourg recherche un(e) Senior HR Business Partner pour soutenir l'équipe RH et contribuer à la stratégie. Les responsabilités incluent l'accompagnement dans les décisions RH, la gestion de projets et l'analyse de la rétention des collaborateurs. Le candidat idéal possède 5 ans d'expérience dans un poste similaire et maîtrise le français et l'allemand. Le salaire peut atteindre 75 000 € par an, avec des avantages intéressants.

Prestations

Couverture santé

Horaires flexibles

Formations régulières

Événements d'équipe

Qualifications

• Expérience significative (environ 5 ans) dans un poste similaire, idéalement dans l'industrie.
• Bonne connaissance du droit du travail luxembourgeois.
• Maîtrise obligatoire du français et de l'allemand.

Responsabilités

• Accompagner le département RH dans les décisions opérationnelles.
• Piloter des projets pour la stratégie RH.
• Analyser les indicateurs pour améliorer la rétention des collaborateurs.
• Servir d'interface entre les départements.

Connaissances

Connaissance du droit du travail luxembourgeois

Maîtrise du français

Maîtrise de l'allemand

Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel

Formation

Diplôme en ressources humaines ou équivalent

Description du poste

Une entreprise industrielle au Luxembourg recherche un(e) Senior HR Business Partner pour soutenir l'équipe RH et contribuer à la stratégie. Les responsabilités incluent l'accompagnement dans les décisions RH, la gestion de projets et l'analyse de la rétention des collaborateurs. Le candidat idéal possède 5 ans d'expérience dans un poste similaire et maîtrise le français et l'allemand. Le salaire peut atteindre 75 000 € par an, avec des avantages intéressants.