Senior Executive Compensation Strategist

Marsh; Paris; On-site; EUR 120,000 - 200,000; Full time

Job summary

Mercer recrute pour renforcer son équipe Conseil Executive Compensation à Paris. Vous conseillerez des comités de rémunération et des directions générales sur des problématiques de rémunération des dirigeants, gouvernance et conception de politiques salariales.

Vous dirigerez des missions, coordonnerez les expertises et piloterez les livrables tout en développant le portefeuille clients et en assurant des échanges avec des décideurs de haut niveau.

Qualifications

• Expertise confirmée en rémunération des dirigeants (cabinet de conseil ou expérience in house).
• Compétences en gestion de projet et gestion de la relation client
• Capacité d’analyse, de recul et de discernement
• Agilité, flexibilité, disponibilité et ténacité
• Vous êtes à l'aise dans des environnements internationaux
• Compétences relationnelles et communicationnelles en français et anglais
• Créativité, enthousiasme
• Appétence pour le développement commercial et le développement de réseaux

Responsibilities

• Conseiller les clients sur leurs enjeux stratégiques et opérationnels : diagnostic, conception de solutions différenciantes et à forte valeur ajoutée.
• Construire et entretenir des relations de haut niveau avec les décideurs (COMEX, DRH, Directeurs C&B, dirigeants) et piloter les plans de relation client.
• Développer le portefeuille clients existant et gagner de nouveaux clients
• Diriger et encadrer des missions, piloter la production des livrables et coordonner les expertises.
• Comprendre les enjeux métier et réglementaires des clients, anticiper les risques et proposer des plans d’action pragmatiques.
• Collaborer avec les équipes Marsh People & Investments et les sociétés sœurs ; favoriser le cross business.
• Contribuer au développement commercial de la practice : construction d’offres, réponses commerciales, prises de parole client et production de contenus (webinars, publications).
• Participer aux initiatives Workforce Rewards du groupe (capital intellectuel, webinars) et assurer une veille régulière sur les tendances du marché

Job description

Mercer recrute pour renforcer son équipe Conseil Executive Compensation à Paris. Vous conseillerez des comités de rémunération et des directions générales sur des problématiques de rémunération des dirigeants, gouvernance et conception de politiques salariales.

Vous dirigerez des missions, coordonnerez les expertises et piloterez les livrables tout en développant le portefeuille clients et en assurant des échanges avec des décideurs de haut niveau.