Consultant Expérimenté en Gouvernance et Rémunération

Willis Towers Watson; Puteaux; Hybride; EUR 60 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible

Congés 25 jours

Mobilité interne

Formations continue

Résumé du poste

Willis Towers Watson recherche un Consultant Expérimenté au sein de sa practice « Executive Compensation and Board Advisory ». Vous travaillerez avec les interlocuteurs de haut niveau et contribuerez à l’élaboration des politiques de rémunération des dirigeants et à la gouvernance d’entreprise.

Vous serez amené(e) à mener des analyses, préparer des recommandations, et accompagner les comités de rémunération lors d’opérations M&A ou d’audit RH.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en Conseil ou Compensation & Benefits.
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute pour le conseil RH.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Responsabilités

• Réaliser analyses et études sur la compétitivité des rémunérations des mandataires sociaux.
• Participer à la définition des politiques de rémunération des dirigeants.
• Auditer et construire des plans de rémunération variable et d’intéressement.
• Accompagner les Comités des Rémunérations et les Conseils.
• Conseiller en matière de gouvernance et de cadres juridiques.

Connaissances

Analyse et synthèse

Anglais fluide

Communication orale

Travail en équipe

Outils

Excel

Description du poste

Willis Towers Watson recherche un Consultant Expérimenté au sein de sa practice « Executive Compensation and Board Advisory ». Vous travaillerez avec les interlocuteurs de haut niveau et contribuerez à l’élaboration des politiques de rémunération des dirigeants et à la gouvernance d’entreprise.

Vous serez amené(e) à mener des analyses, préparer des recommandations, et accompagner les comités de rémunération lors d’opérations M&A ou d’audit RH.