Consultant Rémunération Dirigeants — Gouvernance

Marsh People Solutions; Paris; Hybride; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation

Mentorat

Feedback régulier

Avantages groupe international

Résumé du poste

Marsh Workforce and Rewards recherche des talents pour le bureau de Paris La Défense afin de renforcer l’équipe Conseil Workforce and Rewards et contribuer à des projets stratégiques auprès des comités de rémunération et des directions RH.

Le profil idéal combine un Bac+5 en RH/finance, une première expérience en conseil ou audit, et une forte capacité d’analyse. Travail en mode hybride avec exposure internationale et opportunités de développement professionnel.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 avec une appétence RH, rémunération, finance/contrôle de gestion ou data/analyse.
• Première expérience (stage/alternance/CDI) en conseil, RH, C&B, audit ou fonctions analytiques appréciée (0–2/3 ans).
• Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse ; rigueur et sens du détail.
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint ; aisance avec les chiffres et les bases de données.

Responsabilités

• Contribuer à la réalisation des missions : cadrage, collecte et structuration des données, analyses, synthèses et recommandations, sous la supervision des consultants seniors.
• Réaliser des benchmarks de rémunération (marché, pairs), analyses de compétitivité et d’équité interne, et préparer les supports de restitution (PowerPoint) à destination de clients (DRH, C&B, instances de gouvernance).
• Participer à la production des livrables (rapports, notes de synthèse, grilles de rémunération, supports de comités) en veillant à la qualité, la rigueur et le respect des délais.
• Appuyer le pilotage opérationnel des projets : planning, suivi des tâches, consolidation des contributions, coordination avec d’autres expertises Mercer et équipes internationales.
• Développer progressivement votre compréhension des enjeux métier et réglementaires et contribuer à l’identification des risques/points d’attention.

Connaissances

Capacités d’analyse et de synthèse

Esprit d’équipe

Formation

Bac+5

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Marsh Workforce and Rewards recherche des talents pour le bureau de Paris La Défense afin de renforcer l’équipe Conseil Workforce and Rewards et contribuer à des projets stratégiques auprès des comités de rémunération et des directions RH.

Le profil idéal combine un Bac+5 en RH/finance, une première expérience en conseil ou audit, et une forte capacité d’analyse. Travail en mode hybride avec exposure internationale et opportunités de développement professionnel.