Consultant Expérimenté – Rémunération Dirigeants

WTW; Puteaux; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail flexible

Formation continue

Mobilité interne internationale

Job summary

WTW en France recherche un Consultant Expérimenté au sein de la practice « Executive Compensation and Board Advisory », dans l’activité « Work & Rewards ». Vous interviendrez auprès des interlocuteurs de haut niveau des clients pour concevoir et mettre en œuvre des politiques de rémunération et d’intéressement, ainsi que des dossiers de fusion-acquisition.

Vous analyserez des données de rémunération, accompagnerez les comités et participerez à des projets transverses, en travaillant en anglais

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en Conseil ou dans un département Compensation & Benefits.
• Capacités d’analyse et de synthèse démontrées.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.

Responsibilities

• Analyser la compétitivité des rémunérations des mandataires sociaux et des documents d’enregistrement.
• Participer à la définition des politiques de rémunération des dirigeants.
• Auditer et construire les plans de rémunération variable et d’intéressement.
• Accompagner les Comités de Rémunérations et les Conseils d’Administration.
• Conseiller sur la gouvernance et les aspects juridiques/fiscaux liés à la rémunération.

Skills

Analyses & synthèse

Anglais courant

Français courant

Autonomie

Esprit d'équipe

Tools

Excel

Pack Microsoft Office

Job description

WTW en France recherche un Consultant Expérimenté au sein de la practice « Executive Compensation and Board Advisory », dans l’activité « Work & Rewards ». Vous interviendrez auprès des interlocuteurs de haut niveau des clients pour concevoir et mettre en œuvre des politiques de rémunération et d’intéressement, ainsi que des dossiers de fusion-acquisition.

Vous analyserez des données de rémunération, accompagnerez les comités et participerez à des projets transverses, en travaillant en anglais