Consultant Rémunération des Dirigeants — Stratégie & Impact

Marsh People Solutions; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Marsh, leader mondial dans le conseil, recherche un talent pour rejoindre son équipe Conseil en Rémunération des Dirigeants. Poste hybride basé à La Défense, avec responsabilités de définition de politiques salariales et de structures de rémunération.

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience, compétences en gestion de projets et en relation client, et une aisance dans un contexte international. Anglais courant et esprit d’équipe requis.

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans dans le conseil en rémunération et rémunération des dirigeants.
• Gestion de projets et relation client démontrées.
• Capacité d’analyse et de discernement attendue.
• Agilité, flexibilité et ténacité dans des environnements internationaux.
• Compétences relationnelles et communicationnelles en français et anglais.
• Créativité et esprit d’équipe, développement commercial et réseaux.

Responsibilities

• Développer le portefeuille clients et établir des relations de confiance avec DRH et Directeurs C&B.
• Diriger et encadrer des missions et livrables, comprendre les enjeux clients et proposer des plans d’action.
• Collaborer avec les ressources du réseau Marsh et favoriser le cross-business.
• Contribuer au développement commercial de la practice Marsh Workforce and Rewards et des offres associées.
• Réaliser une veille et participer à des initiatives (webinaires, capital intellectuel).
• Veiller aux tendances du marché et assurer le suivi des projets.

Skills

Gestion de projet

Gestion de la relation client

Analyse et discernement

Agilité et flexibilité

Anglais courant

Travail en équipe

Job description

Marsh, leader mondial dans le conseil, recherche un talent pour rejoindre son équipe Conseil en Rémunération des Dirigeants. Poste hybride basé à La Défense, avec responsabilités de définition de politiques salariales et de structures de rémunération.

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience, compétences en gestion de projets et en relation client, et une aisance dans un contexte international. Anglais courant et esprit d’équipe requis.