RRH Opérationnel & Leader RH – Data et Développement

Voluntae; Paris; Vor Ort; EUR 60.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

RTT - 1 jour de TT

Zusammenfassung

Voluntae recherche un Responsable Ressources Humaines pour accompagner une entreprise en croissance mêlant digital et immobilier à Paris. Poste basé à Paris 14e - Montparnasse, rémunération 60 à 70 K€ brut annuel.

Vous serez le bras droit de la DRH, gérerez l’équipe RH et travaillerez sur les enjeux disciplinaires, les accords collectifs et le pilotage de la masse salariale tout en modernisant les outils et processus RH.

Qualifikationen

• Formation supérieure en RH ou droit social exigée.
• Expérience confirmée en RH généraliste.
• Connaissances solides en droit social et en problématiques individuelles et collectives.
• Autonomie et structuration, sens du service et culture du résultat.

Aufgaben

• Conseiller les managers sur leurs problématiques RH et piloter les procédures disciplinaires.
• Gérer les relations collectives (rédiger accords, chartes, documents RH, CSE, élections professionnelles).
• Piloter les indicateurs RH et l’analyse du turnover, absentéisme et effectifs; contribuer au pilotage du budget RH.
• Développer le parcours d’intégration et le plan de développement des compétences; promouvoir la digitalisation des outils RH et l’usage de l’IA.
• Gérer les recrutements avec la Chargée de recrutement et assurer une expérience candidat/manager de qualité.
• Manager et développer l’équipe RH et prioriser l’activité.

Kenntnisse

Gestion d'équipe RH

Conseil managers

Pilotage RH

Analyse RH

Ausbildung

Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou droit social

Jobbeschreibung

Voluntae recherche un Responsable Ressources Humaines pour accompagner une entreprise en croissance mêlant digital et immobilier à Paris. Poste basé à Paris 14e - Montparnasse, rémunération 60 à 70 K€ brut annuel.

Vous serez le bras droit de la DRH, gérerez l’équipe RH et travaillerez sur les enjeux disciplinaires, les accords collectifs et le pilotage de la masse salariale tout en modernisant les outils et processus RH.