Responsable RH Opérationnel - Pilotage & Transformation RH

Voluntae; Paris; On-site; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Job summary

Voluntae recherche un Responsable Ressources Humaines pour accompagner une croissance alliant numérique et immobilier. Vous conseillez les managers sur les problématiques RH et piloter les procédures disciplinaires avec veille droit social.

Vous rédigez et faites évoluer les accords et documents RH, et organisez le CSE et les élections professionnelles. Vous analyzez les indicateurs RH, le turnover et l’absentéisme, contribuez au pilotage de la masse salariale et collaborez au développement des

Qualifications

• Expérience confirmée sur une fonction RH généraliste.
• Connaissances solides en droit social.
• Capacité à challenger un manager et évaluer un risque.
• Autonomie, organisation et sens du service.

Responsibilities

• Conseiller les managers sur leurs problématiques RH.
• Piloter les procédures disciplinaires et veiller au droit social.
• Rédiger et faire évoluer accords, chartes et documents RH, gérer le CSE et organiser les élections professionnelles.
• Construire et fiabiliser les indicateurs RH; analyser turnover et absentéisme; piloter la masse salariale et les budgets RH.
• Développer le parcours d'intégration; piloter le plan de développement des compétences; accompagner la digitalisation RH.
• Collaborer avec la Chargée de recrutement: cadrer les besoins, superviser les recrutements et optimiser les délais; assurer l'expérience candidat.
• Manager et faire monter en compétence l'équipe RH; organiser l'activité.

Skills

RH généraliste

Droit social

Management

Recrutement

Analyse RH

Education

Formation supérieure RH ou droit social

Tools

SIRH

Job description

Voluntae recherche un Responsable Ressources Humaines pour accompagner une croissance alliant numérique et immobilier. Vous conseillez les managers sur les problématiques RH et piloter les procédures disciplinaires avec veille droit social.

Vous rédigez et faites évoluer les accords et documents RH, et organisez le CSE et les élections professionnelles. Vous analyzez les indicateurs RH, le turnover et l’absentéisme, contribuez au pilotage de la masse salariale et collaborez au développement des