DRH Stratégique - Transformation & Leadership RH

Spine; Le Chesnay-Rocquencourt; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Spine recherche un Directeur des Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre siège à Paris. CDI dans le secteur des services financiers, taille humaine et structure RH renforcée pour accompagner la croissance et les transformations.

Vous serez rattaché à la Direction générale et participerez activement au Comité exécutif, en pilotant la fonction RH et en accompagnant les évolutions organisationnelles, avec une forte dimension stratégique et opérationnelle.

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou management avec expérience RH généraliste.
• Expérience en environnement de services et en management hiérarchique indispensable.
• Capacité à piloter les relations sociales et le dialogue social.

Responsibilities

• Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les orientations de l'entreprise.
• Accompagner la Direction générale et les managers dans leurs enjeux organisationnels et humains.
• Piloter les relations sociales et contribuer à un dialogue social constructif.
• Structurer et faire évoluer les politiques de rémunération, les processus RH et les outils de pilotage.
• Accompagner le développement des compétences, les parcours professionnels et les transformations des métiers.
• Superviser l'ensemble des activités RH : recrutement, administration du personnel, paie, formation et développement RH.
• Manager et accompagner une équipe RH dans l'évolution de ses pratiques.

Skills

Leadership d'équipe

Pilotage RH

Relations sociales

Gestion du changement

Communication managériale

Education

Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou management

Job description

Spine recherche un Directeur des Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre siège à Paris. CDI dans le secteur des services financiers, taille humaine et structure RH renforcée pour accompagner la croissance et les transformations.

Vous serez rattaché à la Direction générale et participerez activement au Comité exécutif, en pilotant la fonction RH et en accompagnant les évolutions organisationnelles, avec une forte dimension stratégique et opérationnelle.