Responsable RH — Partenaire Stratégique des Managers

EFFIA; Paris; Hybrid; EUR 42,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération 42-45k sur 13 mois

Jusqu'à 2 jours de télétravail par S

Tickets restaurant 60% employer

Mutuelle familiale

Épargne salariale et intéressement/PI

CSE dynamique

Parking et vestiaires

Job summary

EFFIA recherche un(e) Responsable Ressources Humaines à Paris, rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Vous accompagnerez les directions des fonctions support et la Direction des Fourrières sur les enjeux RH pour environ 200 collaborateurs, en véritable partenaire des managers.

Vos missions incluent le conseil RH, le pilotage des procédures disciplinaires, le suivi des contentieux, les transferts de personnel et les projets RH transverses, avec une rémunération fixe 42–45k sur 13 mois

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines, expérience min. 3 ans dans un environnement multi-sites.
• Capacité à agir en partenaire des managers et à déployer la politique RH.
• Maîtrise du droit social et du pilotage des procédures disciplinaires.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les managers sur les sujets RH et droit social.
• Piloter les procédures disciplinaires en collaboration avec les managers.
• Suivre les dossiers contentieux avec les juristes du siège.
• Accompagner les transferts de personnel et les campagnes RH transverses.
• Concevoir et animer des sessions de formation en droit du travail.

Skills

RH généraliste

Partenariat managers

Droit social

Transversalité

Education

Formation Supérieure en Ressources humaines

Job description

EFFIA recherche un(e) Responsable Ressources Humaines à Paris, rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Vous accompagnerez les directions des fonctions support et la Direction des Fourrières sur les enjeux RH pour environ 200 collaborateurs, en véritable partenaire des managers.

Vos missions incluent le conseil RH, le pilotage des procédures disciplinaires, le suivi des contentieux, les transferts de personnel et les projets RH transverses, avec une rémunération fixe 42–45k sur 13 mois