RRH - H/F/X

Joomy - Expert en recrutement RH; Courbevoie; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de communication basée à Courbevoie recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines. Le candidat idéal aura entre 5 et 7 ans d'expérience et des connaissances approfondies en RH. Il/elle sera en charge de la gestion des cycles de vie des employés et de l’harmonisation post-acquisition. Ce rôle implique également de travailler sur des projets RH à l’international.

Qualifications

• Entre 5 et 7 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Expérience avec des sujets internationaux.

Responsabilités

• Être le référent RH de proximité auprès des managers et des équipes.
• Déployer la vision RH groupe : culture, pratiques, process.
• Piloter l’ensemble du cycle de vie du collaborateur.

Connaissances

Connaissances 360 de la fonction RH

Autonomie

Rigueur

Capacité à fédérer et engager les collaborateurs

Description du poste

L'entreprise :

Entreprise indépendante dans le communication / Evénementiel de 430 personnes en France et à l'international.

Le poste :

Rattachée à la Chief People Officer, vous jouez un rôle central et structurant, à la fois opérationnel et stratégique :

Être le référent RH de proximité auprès des managers & des équipes.

Déployer la vision RH groupe : culture, pratiques, process, ADN commun.

Construire une dynamique RH participative, au service du collectif.

Accompagner l’harmonisation post-acquisition (pratiques, process, culture).

Repenser les bases RH : onboarding, people reviews, entretiens annuels, outils.

Participer activement à la convergence des CCN et à la structuration juridique.

Gestion complète de la vie du salarié

Piloter l’ensemble du cycle de vie du collaborateur :

• Recrutement (en lien avec les managers & prestataires)
• Supervision de l'administration du personnel (gérée par un profil dédié)
• Suivi des carrières, people reviews, gestion des mobilités
• Conception et pilotage des plans de formation
• Gestion des procédures disciplinaires et des dossiers sensibles
• Garantir une expérience collaborateur cohérente, alignée et qualitative.

Projets RH & Digitalisation

Participer activement aux projets structurants RH :

• Mise en place de nouveaux processus RH (onboarding, entretiens, mobilité...)
• Migration vers un SIRH unifié (Lucca/Silae)
• Déploiement d'outils de pilotage RH & de suivi managérial

Déploiement international

Accompagner les projets d’ouverture de structures à l’international.

Réaliser des audits RH terrain à l’étranger si nécessaire (USA, Europe, Moyen-Orient). Participer à la construction des fondations RH à l’international.

Le Profil :

• Entre 5 et 7 ans d'expérience sur un poste similaire
• Connaissances 360 de la fonction RH
• Expérience avec des sujets internationaux
• Autonomie et rigueur
• Capacité à féderer et engager les collaborateurs

Directeur Ressources Humaines HQ (F/H) / Human Resources Director HQ (He/She)

Responsable des ressources humaines (F/H) - Paris

Chargé(e) de Talent Acquisition et Développement RH (F-H) / Talent Acquisition & Development Project Manager (he-she)

CDI - Talent Acquisition Manager - Pôle Technologies (H/F)

Chargée RH (H/F/X) en CDD - Hôtel managé

Paris, Île-de-France, France

CDI - Responsable Ressources Humaines - Métier Chaussure (H/F)