RH - Gestionnaire Paie - CDD - LABEGE

Urssaf Midi-Pyrénées; Labège; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Forfait mobilité durable

Remboursement 75% transport en commun

Mutuelle MALAKOFF HUMANIS

Prestations CSE

Horaires variables

Temps plein à 39h avec RTT

Job summary

URSSAF Midi-Pyrénées recrute deux Gestionnaires paie en CDD à Labège (31). Poste à pourvoir le 01/12/2026, rémunération brute mensuelle 1 917 €. Mission au sein du Centre national de paie, gestion administrative, paie et déclarations sociales.

Profil: BAC+2 en RH ou comptabilité, connaissance paie et droit du travail, maîtrise Office 365 et packs Office, sens de l’organisation et confidentialité.

Qualifications

• Formation RH et/ou comptabilité avec connaissances paie
• Connaissances juridiques liées au droit du travail et paie
• Sens de l’organisation et rigueur
• Confidentialité et travail en équipe

Responsibilities

• Réceptionner les données de paie et vérifier leur conformité
• Réaliser les calculs selon la réglementation
• Saisir les éléments variables dans le système RH
• Vérifier les bulletins de paie
• Traiter réclamations et demandes
• Établir les déclarations sociales et fiscales obligatoires
• Appliquer les procédures internes et suivre les échéances
• Coopérer avec les techniciens et alerter en cas de dysfonctionnements

Skills

Droit du travail

Réglementations paie

Charges sociales

Fiscalité

Office 365

Pack Office

Education

BAC+2 RH

Comptabilité

Gestion

Tools

Office 365

Excel

Word

Job description

Lorsque vous entendez « employeur dynamique, innovant au service des usagers et socialement responsable », pensez-vous à l’Urssaf ?

Le saviez-vous ? L’Urssaf, organisme privé chargé d’une mission de service public, pilote la collecte puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de français.

Rejoindre l'URSSAF Midi-Pyrénées c’est intégrer un collectif de travail fédéré par des valeurs humaines fortes.

Nous mettons en œuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, du management et du développement durable.

Notre organisme compte plus de 600 collaborateurs répartis sur 8 sites afin d’assurer un service de proximité auprès de ses usagers.

Si vous recherchez une mission qui a du sens, ce qui va suivre va sûrement vous intéresser !

Nous recherchons 2 Gestionnaires paie pour notre service Ressources Humaines – Pôle Centre national de paie.

• Postes en CDD de 3 mois renouvelables
• Lieu : les postes sont à pourvoir à l’Urssaf Midi-Pyrénées, site de LABEGE (31)
• Postes à pourvoir à compter du 01/12/2026
• Rémunération brute mensuelle : 1 917 €

Service et Missions

La fonction Ressources Humaines que vous allez intégrer est répartie au sein de trois pôles d’activités :

• Gestion administrative du personnel et Centre national de paie
• Recrutement Carrières et Compétences
• Relations Sociales et Santé au Travail.

Au sein du pôle Centre national de paie, vous serez chargé(e) de :

• Réceptionner les données de paie et s'assurer de leur conformité
• Réaliser les calculs en application de la réglementation
• Saisir dans le Système d'Information des Ressources Humaines les éléments variables liés à l'établissement de la paie (entrées, sorties, variables, etc.)
• Procéder à la vérification des produits de paie (bulletins de salaire, etc.)
• Traiter les signalements (réclamations et demandes)
• Procéder à l'ajustement des charges mensuelles
• Contribuer à la préparation de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales obligatoires
• Appliquer les procédures et modes opératoires internes
• Assurer le suivi des instances conformément aux échéances fixées
• Réaliser des actions de vérifications croisées entre techniciens

En tant que salarié(e) de l'Urssaf Midi-Pyrénées, vous êtes tenu(e) au respect de l'obligation de neutralité et de laïcité, inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un organisme de Sécurité sociale.

Vous devez respecter le principe de non-cumul d’activités prévu par l’article L.123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n2007-148 du 2 février 2007.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un plan d’accompagnement.

Profil et compétences attendues

Il vous est demandé pour ce poste :

• Des connaissances juridiques : droit du travail, réglementations paie, charges sociales, fiscales
• Des connaissances techniques : Office 365 (Outlook, Teams, …), Pack Office (Excel, Word, …)
• De la rigueur, le sens de l’organisation
• Le respect de la confidentialité
• L’esprit d’équipe, une appétence pour le travail collectif et le sens de l’écoute
• Une réelle capacité d’adaptation et de réactivité face à des urgences ou des charges de travail importantes
• De savoir repérer, hiérarchiser et assurer la circulation de l’information vers les interlocuteurs adéquats
• L’aptitude à alerter sa hiérarchie sur des dysfonctionnements, anomalies et à proposer des actions d’amélioration

Formation / expérience

• Diplôme : BAC + 2, en RH, et / ou comptabilité et / ou gestion. Vous détenez des connaissances techniques en paie ainsi qu’en législation sociale.
• Une première expérience dans des fonctions similaires au sein d’un service RH d’une entreprise et/ou d’un cabinet comptable serait appréciée.

Avantages et environnement de travail

L’Urssaf Midi-Pyrénées offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :

• Conciliation vie personnelle et professionnelle grâce aux horaires variables
• Contrat à temps plein à 39h00 avec récupération RTT
• Restaurant d’entreprise
• Forfait mobilité durable (indemnités vélo, covoiturage, …)
• Remboursement de 75 % des frais de transport en commun
• Participation à la mutuelle d’entreprise « MALAKOFF HUMANIS »
• Nombreuses prestations du CSE

Dans le cadre de sa politique diversité, l'URSSAF Midi-Pyrénées soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Modalités de transmission et d’examen des candidatures

Ce poste correspond à votre profil et à vos attentes ? N’hésitez pas !! C’est simple !

Processus de recrutement :

• Présélection sur CV et lettre de motivation
• Un Entretien en présentiel pour mieux se connaître le 20/11/2026 à Labège.

Le processus pourra également intégrer des tests d'aide à la décision.