Gestionnaire de Paie (H/F)

USSAP; Limoux; Hybrid; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

6 semaines de congés payés

Tickets restaurant

Chèques vacances

CSE actif

Reprise d'ancienneté

RTT

Mutuelle entreprise attractive

Job summary

L'USSAP recherche un Gestionnaire de Paie en CDD d'un mois renouvelable à Limoux pour intégrer l'équipe Paie de la Direction des Ressources Humaines.

Vous serez encadré(e) par la Responsable Paie et collaborerez avec une équipe de 7 gestionnaires, chargé(e) d’un portefeuille d’établissements et d’évolutions des outils et processus paie.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en gestion de paie, administration RH ou équivalent.
• Une première expérience en paie s'avère nécessaire.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Responsibilities

• Gestion de la paie: saisie des éléments variables, contrôles et soldes de tout compte.
• Établissement des déclarations sociales et relations avec URSSAF, mutuelles et prévoyance.
• Gestion des arrêts de travail et indemnités journalières; suivi CPAM.

Skills

Organisation

Rigueur

Esprit d’équipe

Education

Bac+2 ou Bac+3 en gestion de paie ou RH

Tools

Excel

Word

Job description

Description du poste et Missions

Dans le cadre d'un remplacement, l’USSAP recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDD d'un mois renouvelable à temps plein, pour intégrer son équipe Paie au sein de la Direction des Ressources Humaines, basée à Limoux.

Vos missions :

Encadré(e) par la Responsable Paie et intégré(e) à une équipe de 7 gestionnaires de paie, vous serez pleinement impliqué(e) dans la gestion d’un portefeuille d’établissements.

Dans un contexte polyvalent et collaboratif, vos missions seront :

Gestion de la paie :

• Collecte et saisie des éléments variables de paie, vérification et importation des notes de frais…
• Contrôle des bulletins de salaire
• Gestion des mouvements liés au personnel : entrées, sorties, calculs de congés payés et élaboration des soldes de tout compte

Déclarations et gestion des organismes :

• Établissement des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et charges sociales
• Relation avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, prévoyance)
• Gestion des arrêts de travail, incluant les déclarations de salaires auprès de la CPAM et le suivi des Indemnités Journalières

Participation à des projets transverses :

• Contribuer à l’optimisation des processus paie et à la modernisation des outils

Ces Missions seront amenées à évoluer.

Profil recherché

Formation :

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en gestion de paie, administration RH ou équivalent.

Compétences :

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
• Une première expérience en paie s'avère nécessaire.

Qualités recherchées :

• Organisation et rigueur : Capacité à respecter des délais et à gérer les priorités.
• Esprit d’équipe : Vous appréciez le travail collaboratif.
• Discrétion et fiabilité : Vous savez gérer des informations confidentielles.
• Résistance au stress : Vous êtes à l’aise dans un environnement rythmé par les échéances.

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.

https://youtu.be/Tow8k4L9XQE?si=s3s7VduaIXhCuSlb

Informations utiles

Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèquesvacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.

De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.