Responsable risques entreprise H/F

LCL; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque de détail recherche un Responsable Risque pour gérer le risque de contrepartie et animer les équipes sur son périmètre. Le candidat idéal saura coordonner l'analyse des risques, préparer des réunions et mettre en place des actions correctrices. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont essentiels dans ce rôle clé pour assurer la satisfaction des clients.

Qualifications

• Capacité à coordonner l'analyse et le suivi des indicateurs de risques.
• Compétences en animation d'équipe et en bonne pratique.
• Expérience en gestion de risque de contrepartie.

Responsabilités

• Décider des dossiers dans son périmètre et rédiger des avis de soutien.
• Préparer et animer des réunions avec les équipes DCAE.
• Suivre et mettre en place des actions correctrices sur les pratiques.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Pédagogie

Esprit d’équipe

Description du poste

En qualité d’adjoint du Responsable Crédit, le Responsable Risque (RR) a la responsabilité géographique d’un périmètre commercial et assure sur ce périmètre l’animation opérationnelle du risque de contrepartie et de la notation.

Missions du Responsable Risque

Prise de décisions

• Il décide, dans ses délégations, les dossiers de son périmètre et rédige les avis de soutien sur les SAD défavorables
• Il coordonne l'analyse, le respect et le suivi des indicateurs risques
• Il valide les notations sur son périmètre, en s’assurant de la cohérence des notes et veille à la renotation suite aux alertes (ou clôture d’alerte), lors des événements d’entrée ou sortie de défaut, ou suite décision du COP.
• Il s’assure du bon traitement du DDJ et des différents états

Animation

• Il prépare l’ODJ du C2R et du CPR sur son périmètre en collaboration avec les DCAE
• Il anime les DCAE sur le risque de contrepartie et la notation et s’assure de l’homogénéité des pratiques sur les différents portefeuilles.
• Il analyse et met en place avec les DCAE des actions correctrices et s’assure de leur suivi.
• Il est partie prenante de la montée en compétence des collaborateurs de son périmètre
• Il intervient auprès des équipes pour assurer la transmission des bonnes pratiques
• Il intervient occasionnellement dans les discussions approfondies de certains dossiers (MAH, Conciliations)

Remplace le Responsable Crédit lors de ses absences (selon les délégations attribuées) dans ses missions.

Autonomie, rigueur, pédagogie et esprit d’équipe sont des qualités indispensables pour ce poste d’appui et de conseil à des fins de satisfaction des clients.