Responsable RH - Transformation et Talent (CDD 6 mois)

Legal Talents; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Temps partiel

Résumé du poste

Legal Talents recherche un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour un client du secteur artisanal à Paris, en CDD de 6 mois (remplacement congé maternité). Vous conseillez la direction et les managers sur tous les sujets RH et pilotez le recrutement, l'intégration et le développement des talents.

Vous accompagnez les transformations organisationnelles, animez les relations sociales et garantissez la conformité des pratiques RH, tout en assurant le suivi des paies et de l'administration du

Qualifications

• Formation supérieure en RH requise et expérience générale en RH.
• 7 ans minimum d'expérience dans une fonction RH générale.
• Aptitude à influencer, fédérer et accompagner les transformations durables.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner la direction et les managers sur tous les sujets RH.
• Piloter le recrutement, l'intégration et le développement des talents.
• Accompagner les transformations organisationnelles et le changement.
• Animer les relations sociales et garantir la conformité des pratiques RH.
• Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives.
• Garantir la paie et l'administration du personnel en coordination avec le pôle Paie Groupe.
• Piloter les indicateurs RH, les effectifs et le budget RH.
• Participer et contribuer aux décisions stratégiques du site.

Connaissances

RH généraliste

Recrutement

Conformité RH

Gestion paie

Budget RH

Animation d'équipe

Formation

Formation supérieure en RH

Description du poste

Legal Talents recherche un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour un client du secteur artisanal à Paris, en CDD de 6 mois (remplacement congé maternité). Vous conseillez la direction et les managers sur tous les sujets RH et pilotez le recrutement, l'intégration et le développement des talents.

Vous accompagnez les transformations organisationnelles, animez les relations sociales et garantissez la conformité des pratiques RH, tout en assurant le suivi des paies et de l'administration du