Chargé(e) des ressources humaines - CDD F/H

EY; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus discrétionnaire annuel

Prime d’intéressement

RTT

Mutuelle avantageuse

Carte titre-restaurant

Remboursement transport à hauteur de 75%

Abonnement sportif Wellpass

Entrée gratuite aux musées

Accès préféré à l’Opéra de Paris

Résumé du poste

Une entreprise de services professionnels recherche un(e) Chargé(e) des ressources humaines en CDD de 6 mois à Paris. Vous aurez pour mission d'assurer le suivi RH des collaborateurs, d'apporter des conseils et de contribuer à divers projets RH. Le candidat idéal dispose d'un Bac +5 et d'expériences en gestion RH, ainsi que d'une parfaite maîtrise des outils bureautiques. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un environnement de travail diversifié et flexible.

Qualifications

• Premières expériences en gestion des ressources humaines (stage, alternance, CDD ou CDI) dans un environnement similaire ou dans un grand groupe.
• Maturité, agilité et respect des process.

Responsabilités

• Assurer le suivi RH des collaborateurs.
• Apporter conseil sur les aspects de la fonction RH.
• Contribuer à divers projets RH.

Connaissances

Maturité

Agilité

Excellent relationnel

Capacité de discernement

Formation

Bac + 5

Outils

Excel

Description du poste

Chargé(e) des ressources humaines - CDD F/H

Chez EY, nous sommes " All in " pour façonnier votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité : Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) des ressources humaines F/H au sein de notre bureau de la Défense (poste en CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement).

Ce que nous vous proposons : Intégré(e) au sein de l’équipe RH de la société d’avocats, vous assurez, en relation avec les associés et directeurs des unités opérationnelles, le suivi RH des collaborateurs et veillez au bon fonctionnement et respect des processus RH.

Vous intervenez sur l’ensemble des sujets opérationnels RH. Vous apportez conseil et accompagnez les équipes sur les aspects de la fonction RH :

• Onboarding des collaborateurs
• Accompagnement des carrières
• Suivi du plan de formation et développement des compétences
• Mobilité (interne et internationale)
• Gestion de la performance / reward
• Suivi de projets RH (Inclusion, Parité H/F, learning & development)

Vous vous assurez du respect et de la mise en étude des processus RH, en vous appuyant sur l’equipe du suivi administratif RH.

Vous êtes force de proposition et pouvez contribuer à divers projets RH (animation de formations, amélioration de processus, projets de transformation, déclinaison de politiques RH etc.).

Ce que nous recherchons : F/H, De formation Bac + 5, vous avez déjà acquis des premières expériences en gestion des ressources humaines (stage, alternance, CDD ou CDI) dans un environnement similaire ou dans un grand groupe.

Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques et notamment Excel.

Maturité, agilité, respect des process et excellent relationnel sont essentiels pour réussir dans vos missions.

Vous savez par ailleurs faire preuve d’une bonne capacité de discernement et de finesse de jugement.

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’equipes connectées à l’echelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime d’intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès préféré à l’Opéra de Paris etc.

Etes- vous prêt à façonnier votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Le processus de recrutement est composé de 2 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’echanger sur votre parcours, d’evaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY détudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforcent la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, l'intelligence artificielle et les technologies avancées, les équipes aident les clients façonnier l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l'audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l’echelle mondiale et de partenaires d'ecosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Paris, Île-de-France, France 10 hours ago