HRBP Transformation IT — Développement et Talents

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform; Guyancourt; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform recherche un HR Business Partner pour accompagner la transformation RH au sein de la division Gestion des carrières et Pôles Technologiques.

Vous conseillez les managers et collaborateurs sur un périmètre opérationnel large (10 sites). Le poste est un remplacement pour congé maternité, avec mobilité sur les sites et échéance initiale de 6 mois minimum.

Qualifications

• Expérience significative en accompagnement RH dans transformation digitale.
• Bonne connaissance des métiers IT et des enjeux RH.
• Maîtrise des outils informatiques et des processus RH (révisions salariales, entretiens, GEPP).

Responsabilités

• Accompagner et conseiller les managers et collaborateurs sur le périmètre RH.
• Piloter les recrutements IT avec le service recrutement.
• Mettre en œuvre la politique RH et les outils de gestion (entretiens annuels, professionnels, mass salariale).
• Contribuer aux projets RH et à la GEPP.
• Animer les instances et événements de pilotage du périmètre.

Connaissances

Communication

Gestion du changement

Relationnel

Gestion des priorités

Esprit d'équipe

Formation

Université/École de commerce - RH

Outils

People Care

Talentsoft

Pack Office

Teams

Description du poste

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform recherche un HR Business Partner pour accompagner la transformation RH au sein de la division Gestion des carrières et Pôles Technologiques.

Vous conseillez les managers et collaborateurs sur un périmètre opérationnel large (10 sites). Le poste est un remplacement pour congé maternité, avec mobilité sur les sites et échéance initiale de 6 mois minimum.