HRBP - CDD 6 mois (H/F)

Somfygroup; Cluses; Hybride; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

CDD 6 mois

Résumé du poste

Somfy recherche un HRBP pour soutenir les directions et les équipes dans un contexte de transformation, en collaboration avec les partenaires RH du Groupe. Le rôle combine des compétences opérationnelles et la conduite d initiatives RH complexes.

Vous accompagnez les managers, pilotez les campagnes de recrutement, les plans de mobilité et suivez les mesures collectives, tout en veillant à la conformité des processus.

Qualifications

• Master en Ressources Humaines exigé, avec 5 à 7 ans d'expérience.
• Capacité à piloter des projets RH complexes et transversaux.
• Anglais niveau B2 minimum.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans le suivi des collaborateurs et des situations individuelles.
• Piloter les campagnes de recrutement et les plans de mobilité internes/externes.
• Interagir avec les départements pour appliquer les politiques RH et les projets transversaux.
• Veiller à la compliance des processus RH lors des réorganisations.

Connaissances

Leadership

Conseil RH

Gestion du changement

Recrutement et mobilité interne

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Dans un environnement en transformation, vous êtes un soutien RH complet aux directions et aux équipes tout en collaborant avec vos partenaires de la communauté RH du Groupe. Le HRBP intervient en renfort des équipes RH existantes pour accompagner différents périmètres (fonctions Support et équipes de Developpement de l 'Offre). Ce rôle exige à la fois des compétences opérationnelles et une capacité à piloter des initiatives RH complexes.

Vos principales missions :

• Accompagnement des équipes et collaborateurs : Soutien des managers dans le suivi des collaborateurs (conseils RH, gestion des situations individuelles, adaptation des organisations )
• Gestion opérationnelle RH : Pilotage des campagnes de recrutement liées au contexte actuel
  Organisation et coordination des plans de mobilité internes et externes, y compris les accompagnements individuels.
  Suivi des mesures collectives
• Renfort et transversalité : Interaction avec les différents fonctions (Marketing, Qualité, Ingenierie..) pour appliquer les politiques RH définies.
  Mise en œuvre des projets RH transversaux adaptés aux besoins spécifiques des équipes et structures impactées.
• Gestion et suivi réglementaire : Veiller à la conformité juridique des processus RH au sein des réorganisations

Titulaire d'un Master en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans minimum dans des contextes sociaux exigeants. Vous êtes ouvert au changement, vous êtes innovant, orienté business et apte à accompagner la transformation; Orientation terrain et proximité avec les managers et collaborateurs. Vous êtes team player et avez une aptitude réelle à travailler en mode collaboratif; Vous avez du leadership avec une grande capacité à convaincre et une excellente communication. Anglais niveau B2 min.

Contrat : CDD de 6 mois

Dès Octobre 2026

Poste ouvert au télétravail selon les accords du Groupe (2 jours de télétravail par semaine en moyenne).

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé , et non par e-mail ou par courrier postal.