Responsable RH / Paie / Logistique (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Marseille; Sur place; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre socioculturel d’Endoume recherche un Responsable Ressources Humaines et Paie pour assurer la gestion du personnel, la fiabilisation de la paie et le développement des compétences au sein de la structure.

Vous assurerez l’administration du personnel (contrats, absences, congés), préparerez les bulletins et suivrez les déclarations sociales, tout en veillant au respect des procédures et des échéances. Vous encadrerez une équipe de 5 personnes et participerez au développement des compétences.

Qualifications

• Formation ou expérience en ressources humaines et gestion de la paie (Bac+3 minimum).
• Connaissances en droit social et GPEC appréciées.
• Expérience en management d’équipe souhaitée.

Responsabilités

• Gérer les ressources humaines et la paie, assurer la fiabilité des bulletins.
• Gérer l’administration du personnel (contrats, absences, congés, dossiers).
• Préparer et contrôler les variables de paie, déclarations sociales (DSN).
• Veiller au respect des procédures et échéances réglementaires.
• Contribuer au GPEC et au plan de formation, suivre le développement des compétences.
• Manager une équipe de 5 personnes et coordonner l’activité.

Connaissances

RH et paie

Management d’équipe

Rigueur et organisation

Formation

Bac+3 minimum

Description du poste

Le Centre socioculturel d’Endoume recrute un(e) Responsable Ressources Humaines et Paie pour assurer la gestion des ressources humaines, garantir la fiabilité de la paie et accompagner le développement des compétences au sein de la structure.

Missions principales

• Ressources humaines et paie
• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, absences, congés et suivi des dossiers salariés.
• Préparer, contrôler les variables de paie, réaliser les bulletins et assurer le suivi des déclarations sociales (DSN).
• Veiller au respect des procédures et des échéances réglementaires.
• GPEC et plan de formation
• Identifier les besoins en compétences avec la direction et les responsables de secteur.
• Élaborer et suivre la cartographie des compétences et les besoins en emplois.
• Construire, organiser et évaluer le plan de développement des compétences et de formation
• Assurer le suivi administratif des formations et rechercher les financements adaptés.
• Management d’une équipe de 5 personnes sur des fonctions supports
• Organiser et coordonner l’activité de l’équipe.
• Répartir les tâches, accompagner les salariés et suivre les interventions.

Profil recherché

• Formation ou expérience en ressources humaines et gestion de la paie Niv BAC+3 min.
• Connaissances en droit social, GPEC et formation professionnelle.
• Expérience en management d’équipe appréciée.
• Rigueur, autonomie, discrétion, sens de l’organisation et qualités relationnelles.

Conditions et candidature

• Prise de poste : Dès que possible
• Convention collective / classification : ALISFA
• Temps de travail : 35h/semaine ou 28h/semaine