Chargé de ressources humaines (H/F)

Yélé Consulting; Paris; On-site; EUR 44,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

CE (Comité d'Entreprise)

Parcours de formation

Charte télétravail et indemnisation

Job summary

Yélé Consulting recherche un Chargé de ressources humaines en CDD de 6 mois pour Paris. Vous serez en charge de l'administration du personnel, de la paie et de la formation, avec coordination auprès du cabinet de paie et de lOPCO.

Le poste exige au moins 4 ans d'expérience, de solides connaissances en droit du travail et une excellente maîtrise d'Excel et du Pack Office. Avantages liés au poste et équilibre vie pro/perso.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation en ressources humaines et 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Maîtrise du pack Office, Excel en particulier, et suivi data des activités.
• Bonnes connaissances en droit du travail.
• Sens de l'écoute et intelligence situationnelle pour faire avancer les sujets sensibles.

Responsibilities

• Administration du personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, médecine du travail, etc.).
• Gestion de la paie avec cabinet externe et éléments variables (titres restaurant, absences).
• Pilotage de la formation et suivi budgétaire avec OPCO.
• Reporting data et suivi budgétaire du périmètre.

Skills

Rigueur

Écoute active

Autonomie

Esprit analytique

Education

Diplôme RH

Tools

Excel

Pack Office

Reporting

Job description

Description

Dans le cadre d'un renfort de nos équipes, nous recherchons un Chargé de ressources humaines pour un CDD de 6 mois.

Au sein de l'équipe, vous aurez principalement en charge l'administration du personnel, la paie et la formation.

- Administration du personnel :

Vous assurez la gestion des obligations administratives de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, registre du personnel, médecine du travail, contrats, suivi des arrêts de travail et des congés, rupture conventionnelle, contrôle URSSAF, gestion des relations mutuelle et prévoyance...) et êtes en charge des procédures disciplinaires.

Vous êtes également le représentant de la Direction au sein des instances sociales (préparation et animation des réunions du CSE, suivi des obligations sociales, mise à jour de la politique QVCT & RSE, participation à la rédaction des accords d'entreprise et à la mise à jour des documents obligatoires).

En lien avec le parcours collaborateur, vous animez également les campagnes d'entretiens annuels et semestriels (calendrier, relance, consolidation), et participez à leur mise en oeuvre.

- Gestion de la paie :

En lien avec un cabinet externe, vous préparez l'ensemble des éléments pour la paie et le variable (titres restaurant, absences, validation des compteurs, anticipation des départs).

- Pilotage de la formation :

En lien avec l'équipe de Direction, vous êtes force de propositions sur les formations possibles pour les collaborateurs et êtes en charge des démarches administratives (inscription, suivi budgétaire, relations avec l'OPCO).

Enfin, vous avez la main sur le reporting data des activités de votre périmètre, ainsi que leur suivi budgétaire.

Exigences

• Vous êtes diplômé d'une formation ressources humaines et justifiez IMPERATIVEMENT d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet de conseil


• Vous maitrisez le pack office, particulièrement Excel, et avez l'habitude de tracer vos activités pour faciliter la vision data et reporting


• Vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail


• Votre êtes reconnu pour votre intelligence situationnelle et votre sens de l'écoute, qui vous permet de faire avancer des sujets sensibles en dosant votre action

Avantages

En plus des avantages "courants" en entreprise (tickets resto, CE, parcours de formation), nous vous proposons :

• Équilibre vie pro/perso : Une charte télétravail accessible à tous + indemnisation


• Reconnaissance de l’ancienneté : jusqu’à 5 jours de congés supplémentaires et un plan d’épargne pour valoriser votre engagement avec éclat.


• Engagement durable : des missions de mécénat de compétences et un pass mobilité durable et 75 % de vos trajets pris en charge pour un impact positif.

A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.

Rémunération : entre 44K et 50K + participation