Chargé de missions RH F/H

Pasquier SA; Les Cerqueux; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Pasquier SA recherche un chargé des Ressources Humaines spécialisé en paie pour renforcer l’équipe RH. Vous serez référent paie, assurant la collecte des variables, le calcul des éléments de paie et les déclarations sociales pour l’ensemble des salariés.

Vous assurerez aussi l’administration du personnel, le suivi des contrats et des absences, la mutuelle et la prévoyance, tout en veillant au respect des règles et procédures internes.

Qualifications

• Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du Personnel.
• Expérience réussie sur un poste similaire dans les RH/paie.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des déclarations associées.

Responsibilities

• Gestion de la paie et des obligations sociales (collecte des variables, acomptes, frais de déplacement, bulletins).
• Réaliser les déclarations sociales et garantir leur conformité (DSN, suivis sociaux, imputation comptable).
• Participer aux clôtures et à l'élaboration des reportings et bilans sociaux.
• Administration du personnel: rédaction des contrats/avenants, absences, mutuelle et prévoyance, procédures administratives.
• Veiller au respect de la réglementation sociale et des procédures internes.

Skills

Gestion de la paie

DSN et déclarations sociales

Administration du personnel

Reporting RH

Education

Bac +2 en RH/Paie

Job description

Description du poste et Missions

Dans le cadre d'un renfort au sein de l'équipe RH, nous recherchons un(e) chargé(e) des Ressources Humaines.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et intégré(e) au sein d'une équipe de deux chargées de missions et d'un alternant, vous serez le référent de la gestion de la paie au sein du service.

Dans ce cadre, vous serez en charge de :

La gestion de la paie et des obligations sociales

• D'assurer la réalisation de la paie pour l'ensemble des collaborateurs (250 salariés) : collecte et saisie des variables, gestion des acomptes, frais de déplacement, contrôle des pointages et vérification des bulletins de paie.
• De réaliser les déclarations sociales et garantir leur conformité : DSN, suivi des charges sociales, imputation comptable, taxes et enquêtes sociales.
• De participer aux clôtures et à l'élaboration des différents reportings et bilans sociaux.

La gestion administrative du personnel

• D'accompagner au quotidien les managers et collaborateurs des différents services,
• De gérer en autonomie l'administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, suivi des absences, gestion de la mutuelle et de la prévoyance, procédures administratives diverses, courriers liés aux situations individuelles, etc.
• De veiller à l'application de la réglementation sociale et des procédures internes.

Profil recherché

De formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du Personnel, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Idéalement vous disposez :

• d'une solide expérience en gestion de la paie ;
• d'une bonne maîtrise de l'administration du personnel ;
• d'une connaissance de la législation sociale et des déclarations associées.

Rigoureux(se) et autonome vous appréciez le travail en équipe, et savez gérer les priorités afin de respecter les échéances.

Vous faites preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles.

Votre capacité d'écoute et votre proactivité seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Le poste est à pourvoir en CDD de 12 mois.