Responsable paie

Randstad; Paris; On-site; EUR 68,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Mutuelle

Avantages groupe

Job summary

Randstad NV propose une opportunité RH / Paie – Management d'équipe à Paris (75013). Vous prenez les commandes d'une équipe complète et assurez la fiabilité des paies multi-sociétés, la conformité et le service auprès des collaborateurs.

Vous superviserez l’établissement des paies, les déclarations sociales, l’administration du personnel et les projets SIRH (HR Access). Leadership et rigueur attendus; CDD 6 mois avec perspective de prolongation et avantages groupe (télétravail, mutuelle).

Qualifications

• Solide expérience en paie multi-établissements et en encadrement d'équipe.
• Maîtrise opérationnelle d'un SIRH d'envergure, idéalement HR Access.
• Leadership, rigueur et sens du service.

Responsibilities

• Pilotage et fiabilisation de la paie multi-sociétés et veille légale.
• Déclarations et charges sociales; gestion des arrêts et subrogation.
• Administration du personnel et données RH; contrôles et indicateurs.

Skills

Paie

Gestion d'équipe

SIRH HR Access

Tools

HR Access

Job description

Opportunité RH / Paie - Management d'équipe

Je recrute actuellement un(e) Responsable Paie (H/F) pour accompagner un acteur majeur et engagé du secteur de l'habitat social / immobilier.

Il s'agit d'une création de poste au sein d’une direction RH dynamique et structurée.

Rattaché(e) au Responsable Paie et Protection Sociale, vous prenez les commandes d'une équipe complète (Adjoint, Référent paie, Gestionnaires paie et maladie) pour garantir la fiabilité opérationnelle, la conformité réglementaire et la qualité de service auprès des collaborateurs du Groupe.

Vos missions principales :

• Pilotage & Fiabilisation de la paie : superviser et contrôler l’établissement des paies multi-sociétés, veiller à l’optimisation continue des processus et assurer une veille légale et conventionnelle active.
• Déclarations & Charges sociales : garantir l’exactitude des cotisations, le règlement des charges dans les délais impartis, ainsi que la gestion rigoureuse des arrêts de travail et de la subrogation.
• Administration du personnel & Données RH : coordonner le cycle de vie des salariés (entrées/sorties, événements), déployer des contrôles internes et des indicateurs clés pour fiabiliser les données.
• Management & Accompagnement : animer l'équipe, fixer les objectifs, organiser la charge de travail, mener les évaluations et développer les compétences de vos collaborateurs.
• Projets SIRH & Études : être force de proposition sur l'évolution des outils paie/informatiques et produire les études et reportings pour la direction.

Solide expérience en paie (environnements multi-établissements / volumes importants) avec une expérience confirmée en encadrement d'équipe.

Maîtrise opérationnelle d'un SIRH d'envergure, idéalement HR Access (Suite For You ou V9).

Leadership, rigueur, pédagogie et sens du service.

Contrat :

Cdd de 6 mois (création de poste avec perspective de prolongation).

Rémunération :

68 k€ - 73 k€ brut annuel (sur 13 mois) selon profil + avantages groupe (télétravail, mutuelle, etc.).

Localisation :

75013

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