Assistant Ressources Humaines RH et Paie H/F

Manpower, Inc.; Sète; On-site; EUR 23,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Comité d'entreprise

Tickets cinéma

Chèques vacances

Épargne salariale 8%

Formation professionnelle

Job summary

Manpower SETE recherche pour son client un Assistant Ressources Humaines (RH) et Paie (H/F). Vous assurez la gestion administrative des dossiers du personnel et le suivi des absences, des visites médicales et des formations.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de paie; vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d’organisation et savez échanger avec différents interlocuteurs en toute confidentialité. Mission intérimaire 3 mois renouvelable.

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie.
• Rigueur et discrétion dans la gestion des dossiers du personnel.
• Bon relationnel pour échanger avec différents interlocuteurs en confidentialité.
• Connaissance de la réglementation du travail et des procédures RH.

Responsibilities

• Gestion administrative des dossiers du personnel.
• Suivi des absences, visites médicales et formations.
• Gestion des entrées et sorties des collaborateurs.
• Collecte et saisie des éléments variables de paie.
• Contrôle des bulletins de salaire et participation aux déclarations sociales.
• Relations avec les organismes sociaux et veille juridique.
• Respect des procédures et confidentialité.

Skills

Rigueur

Discrétion

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Education

Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité ou Paie

Tools

Logiciels de paie

Job description

Manpower SETE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant Ressources Humaines (RH) et Paie (H/F)

Responsabilités

• Gestion administrative des dossiers du personnel?
• Suivi des absences, visites médicales et formations?
• Gestion des entrées et sorties des collaborateurs?
• Collecte et saisie des éléments variables de paie?
• Contrôle des bulletins de salaire?
• Participation aux déclarations sociales?
• Relations avec les organismes sociaux?
• Suivi de la réglementation sociale et veille juridique

Qualifications

• - Titulaire d'une formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité ou Paie.
• - Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
• - Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de paie.
• - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation.
• - Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger avec différents interlocuteurs en toute confidentialité

Avantages

• - Comité d'entreprise (tickets cinéma, chèques cultures, chèques vacances, réduction abonnement sportif...)
• - Nouveautés digitales (application Mon Manpower, fiche de paye et contrat dématérialisé...)
• - Possibilité d'épargne non bloquée à un taux de 8%
• - Accès à la formation
• - Se donner la chance d'avoir un CDI
• - Interimaire
• - Cooptation ??

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois renouvelable