Responsable RH

C&T Consultants; Puteaux; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

C&T Consultants recherche pour l’un de ses clients du bâtiment un Chargé des Ressources Humaines. Rattaché à la Direction, vous assurez la gestion RH d’environ 100 collaborateurs, avec un rôle de référent RH sur l’ensemble des volets.

Nous attendons une expérience de 8 à 10 ans en RH généraliste dans le BTP, maîtrise de l’administration du personnel et d’une paie externalisée, connaissance de SILAE et de la CIBTP, autonomie et sens du service.

Qualifications

• Expérience 8 à 10 ans en RH généraliste dans le BTP.
• Maîtrise de l’administration du personnel et du suivi d’une paie externalisée.
• Connaissance du droit du travail et des obligations légales liées aux ressources humaines.
• Autonomie, sens du service et capacité à gérer des missions variées.

Responsibilities

• Administrer le personnel de l’entrée à la sortie et suivre les contrats et formalités.
• Coordonner la paie externalisée et garantir la fiabilité des données.
• Conseiller la Direction sur les questions liées au droit du travail et à la gestion du personnel.
• Piloter les recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Accompagner le développement des compétences et le plan de formation.
• Maintenir un climat social serein et assurer les obligations réglementaires RH.

Skills

Gestion RH générale

Administration du personnel

Gestion paie externalisée

Conseil droit du travail

Relations Sociales

Recrutement

Formation professionnelle

Education

Formation supérieure RH

Tools

SILAE

CIBTP

Job description

Dans le cadre d'un recrutement urgent, nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur du bâtiment, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Rattaché(e) directement à la Direction, vous assurez la gestion des ressources humaines d'une structure d'environ 100 collaborateurs. Véritable référent(e) RH, vous intervenez sur l'ensemble des volets de la fonction, en alliant administration du personnel, coordination de la paie, développement des compétences et accompagnement social.

Le poste :

Administration du personnel et gestion de la paie

• Assurer le suivi administratif des salariés de leur entrée à leur sortie.
• Gérer les contrats de travail, avenants et formalités administratives.
• Coordonner la paie externalisée et garantir la fiabilité des données transmises.
• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.

Accompagnement de la Direction et relations sociales

• Conseiller la Direction sur les questions relatives au droit du travail et à la gestion du personnel.
• Participer à la gestion des relations sociales et au maintien d'un climat social serein.
• Assurer le suivi des obligations réglementaires liées aux ressources humaines.

Recrutement, formation et développement RH

• Piloter les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Identifier les besoins en formation et assurer le suivi du plan de développement des compétences.
• Accompagner les managers et les collaborateurs dans leurs problématiques RH au quotidien.

Profil recherché :

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative de 8 à 10 ans minimum sur une fonction RH généraliste dans le secteur BTP. Vous maîtrisez parfaitement l'administration du personnel ainsi que le suivi d'une paie externalisée. Une expérience dans le secteur du bâtiment est indispensable, notamment concernant la gestion des congés via la CIBTP. La maîtrise du logiciel SILAE est impérative. La connaissance des dispositifs de formation professionnelle constitue un atout supplémentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre réactivité, votre sens du service et votre capacité à gérer des missions variées avec efficacité.