Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Humantalent; Atton; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation pouvant représ*

Prime de fin d’année attractive

Résumé du poste

Humantalent recherche un Responsable Ressources Humaines pour structurer et piloter l’activité RH d’un groupe BTP, environ 300 collaborateurs répartis sur plusieurs entités.

Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge l’ensemble des sujets RH : administration du personnel, paie jusqu’à DSN, rédaction des contrats, droit social, et accompagnement des managers. CDI, horizon croissance et participation sont prévus.

Qualifications

• Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement multi-sites ou BTP.
• Autonomie, rigueur et sens opérationnel des sujets RH.
• Capacité à piloter et prioriser les dossiers RH au quotidien.

Responsabilités

• Prendre en charge l’ensemble des sujets RH pour un périmètre d’environ 300 collaborateurs.
• Administrer le personnel et suivre les contrats de travail.
• Gérer la paie jusqu’à la DSN et le droit du travail.
• Suivre les procédures disciplinaires et les relations sociales.
• Encadrer une Chargée RH et accompagner les managers.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Paie et DSN

Droit social

Discipline et relations humaines

Accompagnement des managers

Description du poste

Dans le cadre de son développement, un groupe reconnu dans le secteur du BTP recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines afin d’accompagner la structuration et le pilotage de l’activité RH.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge l’ensemble des sujets RH pour un périmètre d’environ 300 collaborateurs répartis sur plusieurs entités.

Vous intervenez notamment sur :

• La gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs

• La rédaction et le suivi des contrats de travail

• La gestion de la paie jusqu’à la DSN

• Le suivi du droit du travail et des obligations légales

• La gestion disciplinaire et l’accompagnement des managers

• Le pilotage des dossiers RH du quotidien

• L’encadrement d’une Chargée RH

• Le suivi des relations sociales et des sujets opérationnels RH

Vous jouez un rôle central dans l’organisation et accompagnez la direction sur les enjeux humains et organisationnels.

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience confirmée sur une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites ou BTP.

Autonome, rigoureux(se) et opérationnel(le), vous maîtrisez :

• l’administration du personnel,

• la paie,

• le droit social,

• les procédures disciplinaires,

• et les relations humaines du quotidien.

Une capacité à gérer les priorités et à accompagner les équipes terrain est indispensable.

Conditions

• CDI

• Prime de participation pouvant représenter jusqu’à un mois de salaire

• Prime de fin d’année attractive

• Environnement stable et en forte croissance

Toutes les candidatures seront étudiées en toute confidentialité.