RESPONSABLE RH

OMNES Education; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

OMNES Education recherche un Responsable RH pour la Direction des Ressources Humaines, rattaché à la Directrice RH opérationnelle. Vous serez le point de contact RH sur votre périmètre et contribuerez au développement des ressources humaines en lien avec les équipes recrutement, formation et paie.

Vous assurez le déploiement des politiques RH sur environ 300 collaborateurs (écoles + siège), accompagnez les managers, animez les instances représentatives et participez aux projets de transformation

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en RH ou droit social.
• Expérience minimum de 7 ans à un poste similaire.
• Solides connaissances en droit social et gestion des ressources humaines.
• Bon relationnel, sens du service, rigueur et autonomie.
• Anglais professionnel à l’oral et à l’écrit.

Responsabilités

• Piloter le déploiement et l’application des politiques RH sur votre périmètre.
• Accompagner les managers dans les pratiques managériales et le développement des collaborateurs.
• Maintenir un climat et un dialogue social de qualité et co-animer les instances.
• Contribuer au pilotage des temps forts RH et projets de transformation à l’échelle nationale.
• Conseiller les managers sur les aspects contractuels et juridiques.
• Assurer l’intégration des équipes et la liaison avec les équipes recrutement, formation et paie.

Connaissances

Leadership

Médiation

Anglais professionnel

Relationnel

Gestion RH

Formation

Bac+5 diplôme

Description du poste

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines composée de 30 collaborateurs.

Directement rattaché à la Directrice RH Opérationnelle, vous êtes le point de contact sur l'ensemble des sujets RH pour votre périmètre.

Vous assurez le développement des ressources humaines en lien avec les équipes recrutement, formation, paie et relations sociales de la Direction des Ressources Humaines.

Votre rôle sera le suivant:

• Vousassurez le déploiement et l’application de la politique RHsur votre périmètre d’intervention (environ 300 collaborateurs écoles + siège, basés en IDF).
• Vousaccompagnez les managersdans les pratiques managériales et le développement de leurs collaborateurs.
• Vous contribuez à maintenir un climat et un dialogue social de qualité. Vous co-animez les instances représentatives des écoles dont vous avez la charge.
• Vouscontribuez au pilotage des temps forts RH de votre périmètre : campagnes d'entretiens annuels, augmentations, people review, plan de développement des compétences.
• Vous veillez à la la bonne intégration des équipes.
• Vous intervenez comme conseil auprès des managers concernant tous les aspects contractuels et juridiques.
• Vous êtes partie prenante et contribuez au pilotage des projets de transformation de l’entreprise au niveau national.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveauBac +5. Vous justifiez d’une expérience similaire de minimum de 7 ans à un poste similaire et possédez de solides connaissances en droit social et gestion des ressources humaines.
• Vous êtes doté d’un excellent relationnel, d’un sens du service, et faites preuve de rigueur et d'autonomie.
• Vous possédez un bon sens de la médiation, un leadership certain et êtes diplomate.
• Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit.

Infos sur l'emploi

• Type d'emploi CDI
• Lieux 82, Esplanade du Général de Gaulle, Paris La Defense, 92934, FR