Responsable des ressources humaines

La Manufacture RH; Courbevoie; Hybride; EUR 60 000 - 63 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours

Résumé du poste

La Manufacture RH recrute un Responsable Ressources Humaines pour un Groupe privé d’enseignement supérieur, basé à La Défense (IDF). CDI cadre, salaire fixe annuel brut 60/63K€ + variable de 10% + intéressement, avec 2 jours de télétravail dès la prise de poste.

Vous gérez les RH sur votre périmètre (écoles et siège), en étant le point d’entrée des questions RH et en collaborant étroitement avec les équipes recrutement, formation, paie et relations sociales.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+5 et expérience minimale de 5 à 7 ans à un poste similaire.
• Connaissances solides en droit social et en gestion des ressources humaines.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit (B2 minimum).
• Excellent relationnel, sens du service, rigueur et autonomie.
• Médiation, leadership et capacité à proposer dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Déployer et appliquer la politique RH sur le périmètre (300 collaborateurs écoles + siège).
• Accompagner les managers dans l’amélioration de leurs pratiques managériales.
• Contribuer à maintenir un climat social de qualité et un dialogue social actif.
• Co-animer les instances représentatives des écoles.
• Piloter les campagnes RH annuelles et les plans de développement des compétences.
• Conseiller les managers sur les aspects contractuels et juridiques.
• Participer au pilotage des projets de transformation au niveau national.
• Participer à l’intégration des équipes.

Connaissances

Anglais B2

Leadership

Excellent relationnel

Rigueur

Autonomie

Gestion RH

Médiation

Formation

Diplôme Bac+5 en RH

Description du poste

Vous recherchez un poste opérationnel et généraliste en RH ? Ne cherchez plus, il est là !

Nous recrutons la/le futur(e) Responsable Ressources Humaines pour notre client, un Groupe privé d’enseignement supérieur qui compte une quinzaine d’écoles. Le groupe est présent en France et à l’étranger et forme plusieurs dizaines de milliers d’étudiants chaque année.

Poste basé à la Défense - CDI - Statut Cadre - Salaire Fixe annuel brut 60/63K€ + Variable de 10% + Intéressement + 2 jours de Télétravail dès la prise de poste.

• 2 jours de Télétravail dès la prise de poste.

Votre rôle consiste à gérer les Ressources humaines sur votre périmètre (écoles et collaborateurs du siège) en étant le « point d’entrée » de toutes les questions liées aux RH.

Directement rattaché(e) à la Directrice Talent développement RH vous travaillez également en étroite collaboration avec les équipes recrutement, la formation, la paie et les relations sociales.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer le déploiement et l’application de la politique RH sur votre périmètre d’intervention (300 collaborateurs écoles + siège, basés en IDF).
• Accompagner les managers dans l’amélioration de leurs pratiques de management et sur le développement de leurs collaborateurs.
• Contribuer à maintenir un climat et un dialogue social de qualité.
• Co-animer les instances représentatives des écoles dont vous avez la charge.
• Piloter les temps forts RH de votre périmètre : campagnes d'entretiens annuels, augmentations, people review, plan de développement des compétences.
• Contribuer à la bonne intégration des équipes.
• Intervenir comme conseil auprès des managers concernant tous les aspects contractuels et juridiques.
• Être partie prenante et contribuer au pilotage des projets de transformation de l’entreprise au niveau national.

Pré-requis du poste

C’est en général le moment où vous vous dites que ce poste est fait pour vous (sinon vous n’auriez pas lu jusque-là ;-)

Assurez-vous que ce qui suit vous correspond :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 et justifiez d’une expérience minimum de 5 à 7 ans à un poste similaire.
• Vous avez déjà eu à mettre en pratique vos solides connaissances en droit social et en gestion des ressources humaines
• Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit, avec un niveau B2 minimum.
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’un sens du service, et faites preuve de rigueur et d'autonomie.
• Vous possédez un bon sens de la médiation, un leadership certain et êtes diplomate.
• Vous êtes force de propositions et avez impérativement déjà travaillé dans un environnement qui bouge.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre enthousiasme et vous savez faire preuve de transparence et d’écoute.

Venez rejoindre ce beau terrain de jeux dans lequel vous saurez gérer les RH de votre périmètre au quotidien. Vous verrez ce poste sera pour vous un vrai beau chapitre de votre carrière.