Responsable Ressources Humaines H/F

PAPREC; Marseille; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

PAPREC Marseille recherche un Responsable Ressources Humaines Opérationnel pour accompagner les équipes au quotidien et garantir l’application de la politique RH sur l’ensemble des sites.

Vous déployerez et veillerez à l’application des politiques, gérerez les coûts RH et accompagnerez les managers: discipline, administration du personnel et bonnes pratiques RH. Vous piloterez le suivi médical et les relations sociales, et assurerez les tableaux de bord RH pour le reporting.

Responsibilities

• Déployer et veiller à l’application de la politique RH au sein des services et sites de votre périmètre.
• Optimiser les coûts liés à la gestion de la main-d'œuvre (intérim, contrats aidés, etc.).
• Accompagner les managers dans leur quotidien : gestion disciplinaire, administration du personnel, sensibilisation aux bonnes pratiques RH.
• Garantir la bonne exécution du plan de formation et son adéquation avec les besoins des équipes et les obligations réglementaires.
• Assurer des recrutements qualitatifs, en phase avec les besoins des sites.
• Gérer les relations sociales : participation aux instances, gestion des IRP, maintien d’un climat social serein.
• Piloter le suivi médical (visites médicales, suivi des risques, etc.) en lien avec les services compétents.
• Assurer la gestion des relations individuelles et collectives de travail avec les Directeurs et Chefs de service, dans le respect des orientations de l’entreprise.
• Tenir à jour les tableaux de bord RH, les indicateurs et les statistiques sociales

Job description

Responsable Ressources Humaines H/F (Zwg7y3VZ) Marseille, France

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines Opérationnel pour accompagner les équipes au quotidien.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la bonne application de la politique RH de l’entreprise sur l’ensemble des sites de votre périmètre.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Déployer et veiller à l’application de la politique RH au sein des services et sites de votre périmètre.
• Optimiser les coûts liés à la gestion de la main-d'œuvre (intérim, contrats aidés, etc.).
• Accompagner les managers dans leur quotidien : gestion disciplinaire, administration du personnel, sensibilisation aux bonnes pratiques RH.
• Garantir la bonne exécution du plan de formation et son adéquation avec les besoins des équipes et les obligations réglementaires.
• Assurer des recrutements qualitatifs, en phase avec les besoins des sites.
• Gérer les relations sociales : participation aux instances, gestion des IRP, maintien d’un climat social serein.
• Piloter le suivi médical (visites médicales, suivi des risques, etc.) en lien avec les services compétents.
• Assurer la gestion des relations individuelles et collectives de travail avec les Directeurs et Chefs de service, dans le respect des orientations de l’entreprise.
• Tenir à jour les tableaux de bord RH, les indicateurs et les statistiques sociales