Responsable ressources humaines (H/F)

Legaltalents; La Lande Godard; Presencial; EUR 42.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

6 jours RTT par an

Avantages CSE

Chèques-vacances

Chèques de Noël

Descripción de la vacante

Legaltalents recherche un Responsable ressources humaines H/F, directement rattaché au Président et épaulé d’une assistante RH. Vous pilotez la fonction RH dans sa globalité, en conseil à la direction et présence sur le terrain auprès des managers et des collaborateurs.

Profil: Bac+3 à Bac+5 en RH ou droit social, au moins 3 ans d’expérience RH (hors alternance), expérience dans l’industrie ou agroalimentaire souhaitée, maîtrise paie et droit social; connaissance Sage Paie et Kelio appréciée.

Formación

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en droit social.
• Au moins 3 ans d’expérience sur une fonction de RRH (hors alternance).
• Expérience idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire.
• Solides compétences généralistes en RH, droit social et supervision de la paie.
• Proximité terrain, écoute, discrétion et rigueur.
• Connaissance de Sage Paie et Kelio serait appréciée.

Responsabilidades

• Piloter la politique RH et conduire les projets RH et organisationnels.
• Accompagner les opérationnels et conseiller les managers sur la gestion des équipes.
• Animer le dialogue social: préparer/coanimer le CSE et les NAO; négocier des accords et assurer leur application.
• Superviser la paie internalisée et l’administration du personnel avec l’assistante RH.
• Développer les compétences: entretiens annuels et professionnels; plan de développement et budget.
• Gérer les recrutements et l’intégration en coordination avec les managers et partenaires externes.
• Contribuer à la communication interne et à la marque employeur.

Conocimientos

Gestion RH

Droit social

Paie et administration

Dialogue social

Recrutement et intégration

Communication interne

Educación

Bac+3 à Bac+5 en RH ou droit social

Herramientas

Sage Paie

Kelio

Descripción del empleo

Responsable ressources humaines (H/F) #80980

- Offre publiée le 02/11

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.

Les missions principales pour le poste Responsable ressources humaines (H/F)

Directement rattaché(e) au Président et accompagné(e) d’une assistante RH, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité. Vous conjuguez conseil à la direction et présence sur le terrain, au plus près des managers et des collaborateurs.

• Piloter la politique RH : traduire les orientations de la direction en actions concrètes, conduire les projets RH et organisationnels, suivre les indicateurs sociaux et proposer des améliorations ;
• Accompagner les opérationnels : conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes, répondre aux sollicitations des collaborateurs et assurer le suivi des situations individuelles et disciplinaires ;
• Animer le dialogue social : préparer et coanimer les réunions du CSE et de la CSSCT, conduire les NAO et les négociations d’accords, puis veiller à leur application ;
• Superviser la paie internalisée et l’administration du personnel, réalisées avec l’assistante RH : contrôle des variables, des bulletins et des déclarations sociales, suivi de la GTA et de la masse salariale ;
• Développer les compétences : piloter les entretiens annuels et professionnels, les people reviews ainsi que le plan de développement des compétences et son budget ;
• Gérer les recrutements et l’intégration, en coordination avec les managers et les partenaires externes ;
• Contribuer à la communication interne et à la marque employeur, en favorisant une information claire et régulière auprès des équipes.

Le profil recherché

Votre profil :

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en droit social ;
• Au moins 3 ans d’expérience sur une fonction de RRH, hors alternance ;
• Expérience idéalement acquise dans un environnement industriel ou agroalimentaire ;
• Solides compétences généralistes en RH, droit social et supervision de la paie ;
• Proximité terrain, écoute, discrétion et rigueur ;
• La connaissance de Sage Paie et Kelio serait appréciée.

Conditions et avantages :

• Statut cadre et 6 jours de RTT par an ;
• Rémunération fixe de 42 à 50 k€ brut annuels, selon expérience, complétée par une prime de 5 % ;
• Primes de sécurité et d’assiduité ;
• Avantages CSE, chèques-vacances et chèques de Noël ;
• Poste en présentiel, sans télétravail ;
• Prise de poste souhaitée au plus tard le 1er décembre 2026 : disponibilité immédiate ou préavis court privilégié.

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